京津冀协同发展的理论解释——基于“新”新经济地理学的视角

京津冀协同发展是中国区域发展的重大战略，在实践层面取得了显著的进展，因而进行理论研究与总结具有重要意义。本文在“新”新经济地理学的框架内，构建了包含环境外部性的理论模型，研究发现随着运输成本的下降，产业分布会先由分散状态转变为聚集状态，再由聚集状态转变成分散状态，高效率企业具有更强的流动能力；环境污染是一种分散力，会阻碍聚集的出现，降低聚集程度；污染的空间溢出是一种聚集力，会增加聚集程度。本文又进一步将模型扩展为包含了区域差异的三区域模型，验证了模型结论的稳定性。本文理论模型的结论，为京津冀发展中出现的问题提供了理论解释，并为京津冀协同发展的政策提供了理论支撑。     

高新技术企业培育中知识产权服务的协同创新机制研究

高新技术企业培育中的知识产权服务是多要素的协同创新,对服务供给主体、服务内容、服务对象三大关键要素进行精准识别,认为应该在知识产权的供需之间、服务主体之间、公共服务和内部管理之间合作协同,传导为高新技术企业培育和成长的创新机制,以广州市的实践为样本,需进一步在供需协同的全链条服务、主体协同上政府对的资源撬动、内外协同的知识产权贯标上形成创新机制,有效发挥知识产权对现代化经济体系建设推动作用。     

地方政府规模和结构优化协同策略——基于西北少数民族地区

以甘肃、青海、宁夏、新疆4省区为样例,探讨了西北少数民族地区地方政府规模和结构优化协同策略。在政府规模方面,建议增加公共财政支出总额、增加公务人员数量。在结构方面,建议增加经济性支出比重(55%),适度降低社会性支出比重(30%左右),适度增加维持性支出比重(15%)。     

财务管理和项目管理的有效协同

本篇文章首先对促进财务管理和项目管理有效协同的意义进行阐述,从资金管理、成本管理、支出管理、时间管理等方面,对财务管理和项目管理有效协同要点进行解析,并以此为依据,提出财务管理和项目管理的有效协同对策以及可以尝试或借鉴的具体手段。     

协同创新理念下国际商务专业校企合作人才培养模式的路径与运行分析

促进校地合作的协同创新,其关键点是一方面要推进校地协作,同时加强创新,坚持协同理念,积极促进资源的有效整合和利用,同时要创新精神促进知识价值的共享,促进协同的不断创新;重点要加强校地的多元合作,不断改进教学模式、教学设计、教学内容,促进课程嵌入及实习实训等的优化整合,促进多方共赢,通过协同创新,建立完善而不断成熟进步的长效协同创新模式。     

“一带一路”视野下川渝陕云经济区协同发展战略研究

"一带一路"倡议的实施是我国近年来应对国内外发展变化,调整对外开放的重要战略。位处内陆腹地的川渝陕云经济区因其区位不佳使得长期在对外开放发展中尚处劣势。在新的历史发展时期,川渝陕云经济区应抓住时代的机遇,紧紧围绕区域协同发展标杆目标,立足区域实际,参考借鉴京津冀等先进地区协调发展的经验,按照优势互补、互利共赢总体构想,积极探索适合川渝陕云经济区科学持续的协同发展新路子。     

人力资源协同管理下的HR三支柱构建

党的十九大报告中有关人力资源管理的论述,概括起来是四个方面:人才战略、人力资源协同发展、人力资本服务、人才队伍建设。四个方面是互为逻辑、相关促进的,而人力资源协同发展是关键。虽然这四个方面是从宏观层面进行的阐述,但对于微观层面的企业同样有重要的指导意义。本文主要基于企业层面,结合HR三支柱探讨人力资源协同管理的问题,通过对HR三支柱的理论发展以及IBM、阿里巴巴、华为和腾讯公司的案例分析,提出了思考与启示。     

浅析共享经济

随着"互联网+"的迅速发展,经济全球化中最重要的社会经济共享模式逐渐得以形成。共享在过去一直意味着是无回报式的信息分享,而它和共享经济的结合使得共享成为了一种清洁的、有生机的还有比较后现代的生活方式,也逐渐取代了传统的自私的、对社会发展不利的生活方式。但共享经济模式则是以获取一定报酬为目的,向客户暂时出让自身物品使用权或者提供个人服务的商业模式,从而实现由共享到共享经济的转变。然而随着共享经济的不断发展,也出现了许多问题。例如资本逐利的天性会将共享经济的初期理念庸俗化,从而破坏现行的相关制度规范。因此,深入了解共享经济以及如何理性看待共享经济背后的商业利益是本文着重研究的对象。文章基于前人研究,深入探寻共享经济,希望能对未来可持续发展作出一定贡献。