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需要是人们思想和行为最初的动因和原动力,是对于自身存在与发展的实体做出的心理反映,也是为生存与发展对外界所做出的期望性心态倾向。一直以来,我们的思想政治教育活动都是采用灌输式的方式而不考虑大学生尤其是贫困大学生的接受心理,以致造成最后的诸多偏差。本文试图分析“马斯洛需求理论”为切入点,以期探求贫困大学生的需求心理,以备在思想政治教育活动中更自觉地尊重、满足和强化贫困大学生的合理需求,更好的引导、转化和调控不合理的需求,从而达到思想政治教育活动的预期目标并有效解决以往思想政治教育活动不足的最终目的。 相似文献
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伴随着社会全球化的新环境的日益发展,企业中的运营环境也在不断地发生着变化。传统的企业文化思想政治工作已经同企业员工的生活和工作出现了交叉不合理的现象,因此,必须对此进行合理的改变。本文主要通过对思想政治教育的理论相关概念的理解,对文章中的企业方面的思想政治工作进行改革,探讨了创建企业思想政治教育的创新体系,该体系的建立,将会不断推进企业中员工的思想逐步朝着符合现代化趋势的发展方向前进。 相似文献
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<正>6月4日,记者在山东省邹平县孙镇的雷沃示范农场看到,两辆崭新的雷沃谷神小麦收割机忙碌着在金黄色的麦田里作业,从远处望去,红白相间的机器加上金黄色的麦田,俨然构成了一道靓丽的风景线。记者发现这两台机器与以往不同的是驾驶室里安装了一个"导航",机手笑着告诉记者,"俺的机器是今年新产的,带有‘金匣子’系统。"记者从福田雷沃重工了解到,为提高麦收效率,确保颗粒归仓,今年该公司首次在部分雷沃谷神收割机上安装了"金匣 相似文献
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高职院校的育人宗旨是培养应用性技能型人才,当前高职学生正处在青春波动期易受社会负面思想引导。他们思维活跃喜欢新鲜事物易冲动,这些是辅导员面临的挑战。辅导员工作是1:200甚至更多,凭一己之力不能开展好工作。为把高职院校思政教育工作落到实处,要充分发挥学生干部作用和激发各层面学生的活力构建立体式多维度班级管理平台。让学生自律自管,从而达到“自我管理、自我教育、自我提升”的效果。 相似文献
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"带薪如厕"是指员工在工作时间内借由上厕所的名义,把可以在5分钟内解决的如厕事情花20分钟解决。这一隐性现象俨然成为企业中比较常见的问题,企业将其视为对公司资源的浪费。其实,"带薪如厕"是隐性缺勤行为的突出表现,企业如果仅仅是杜绝"带薪如厕"这个现象,并没有从根源上解决问题。 相似文献
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冯雯雯 《太原城市职业技术学院学报》2014,(11)
辅导员作为高校学生管理的主导力量,承担着各种纷繁复杂的学生日常事务工作,但是由于辅导员自身工作的便捷性及高校专业心理咨询师的资源紧缺,辅导员不可避免地需要对前来求助的有心理困扰的同学进行心理咨询辅导。 相似文献