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《中国商贸:销售与市场营销培训》2020,(5)
当前市场竞争的残酷性,人们是无法想象的,因此在这样的背景下企业若想得到更好的发展,就必须拥有足够的人才储备。然而当前很多企业在培养人才的过程中采用的方法是比较传统的,这样人才的作用不仅难以在企业中发挥出来,而且有些人才因为在企业中看不到自身的存在价值,进而也会纷纷选择跳槽,这样一来企业就会丧失大量的人才资源。因此,企业必须要重视改革人才培养模式。通过研究表明,在改革人才培养模式时,技能竞赛给其带来的积极作用是显而易见的。为此,本文通过简要阐述现阶段企业在培养人才过程中存在的问题,并对其问题进行分析,然后对如何利用技能竞赛改革人才培养模式的建议进行了深入地研究。 相似文献
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针对灰狼优化算法易陷入局部最优且单一算法不易解决障碍物空间多机器人隐患搜排的调度问题,提出了一种分步引导式多机器人安全隐患协同排除调度策略。首先引入非线性收敛因子调整策略和静态加权平均权重策略改进灰狼优化算法以避免算法陷入局部最优;随后通过改进的灰狼优化算法先后两次求解遍历顺序,引导机器人规划搜索路径与排除隐患点路径;最后在领航者-跟随者模型的基础上多机器人编队与队形变换避障,逐一到达隐患点位置实现多机器人的调度策略。通过国际通用6个基准函数进行测试,改进的灰狼优化算法在收敛速度、搜索精度及稳定性上均有明显提高,验证了区域多任务安全隐患排除的分步引导式多机器人协同调度策略的有效性。 相似文献
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在深圳湾口岸出境大厅,旅客小王在手机里翻出-个二维码,对准一台“憨头熬脑”的机器一晃,瞬间绿灯亮起放行,通关用时仅一秒。在深圳海关文锦渡口岸,机器人“安安”在查验台上来回“走动”,对查验区人员开展体温监测,并广播防疫注意事项。 相似文献
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在信息交互提质与数据分析转型的当下,我国医院需要对财务核算与财务分析的路径进行优化,进行财务管理工作的整体化智能转型。随着医院业务量的提升,医院财务人员的数量却保持相对稳定,面对繁琐而规则化的日常工作以及具有预测性的财务分析、财务规划工作,传统的财务处理方式已无法满足医院管理和适应未来变革的需要,财务会计的日常收付款业务、制单、报表生成和运营分析,可以利用结合深度学习的自动化技术,将财务机器人应用于会计领域,这将催生智能化财务的新形态。财务机器人打破了原有财务管理的职能结构和工作方式,使其应用更加智能化和高效化,从而促进我国医院财务管理智慧化建设持续发展。 相似文献
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《中国电力企业管理》2014,(10):10-11
9月15~19日,同中国电力企业联合会、中国能源化学工会全闻委员会联合主办,中国电力投资集团公司承办的“第九届全国电力行业热工程拧保护工职业技能竞赛决赛”在安徽淮南中电国际平圩发电公司培训中心成功举办。 相似文献
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《教育部关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》教职成[2011]12号中提出:“高等职业教育必须准确把握定位和发展方向,自觉承担起服务经济发展方式转变和现代产业体系建设的时代责任,主动适应区域经济社会发展需要,培养数量充足、结构合理的高端技能型专门人才,在促进就业、改善民生方面以及在全面建设小康社会的历史进程中发挥不可替代的作用.” 相似文献
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