精细化管理的嘉善探索

现代管理学认为，科学化管理有三个层次：第一个层次是规范化，第二层次是精细化，第三个层次是个性化。对嘉善县大部分企业而言，才刚刚迈入精细化管理阶段。而精细化管理的精髓就在于：企业需要把握好产品质量精品的特性、处理好质量精品与零缺陷之间的关系，建立确保质量精品形成的体系，为企业形成核心竞争力和创建品牌奠定基础。     

展望未来：质量专业人士在未来组织中的作用

在刊载于英国《质量世界》2013年10月号的文章中，英国斯特拉斯克莱德大学质量管理学教授吉朱？安东尼（Jiju A ntony），从质量行业和其他相关领域邀请了15位专家，共同阐述质量专业人士在未来组织中的作用和功能。这些专家来自美国、英国、瑞典、新加坡、韩国、日本、印度等，绝大多数都在质量及相关领域拥有逾30年的丰富经验。     

侯杰：践行国人大健康

采访侯杰有时候会让你感到惊讶,从他的言谈中很容易忽略他作为一家健康连锁机构的创始人和董事长的身份。近三个小时里,他所谈的既不是大多数企业家所偏爱的商业模式,也不是如何卖掉一款产品的营销心得。恰恰他更关注如何让人不得病,如何治标又治本的养生健康理念。     

第九届中国管理学年会(2014)——中国全面深化改革进程中的管理创新

正2014年11月15—16日中国·广州主办单位中国管理现代化研究会复旦管理学奖励基金会承办单位中山大学管理学院继北京大学、南京大学、中南大学、中国科学院研究生院、大连理工大学、西南财经大学、天津大学、上海交通大学成功举办中国管理学年会后,由中国管理现代化研究会和复旦管     

公共事业管理学PBL教学法初探

本文从公共事业管理学教学目标出发，来探讨公共事业管理学的教学方法。鉴于传统的LBL教学模式在教学过程中存在的不足，结合PBL教学模式的优势，提出了如何在公共事业管理学教学过程中将LBL和PBL有机结合，发挥各自的优势，实现公共事业管理学教学目标，培养优质人才的方案。     

管理学中的心理学

本文首先介绍管理学和心理学的概念,其次阐述管理学与心理学之间的联系与桥梁管理心理学,然后指出管理心理学知识对企业管理的促进作用。最后着重介绍如何运用心理学实现企业员工管理。     

对奥尔森的集体行动理论的理解——《集体行动的逻辑》读书报告

曼瑟尔·奥尔森撰写的《集体行动的逻辑》是新政治经济学的经典著作，是一部有关人类行为理论的经典巨著，它对个人在具有集体利益的组织中为何引发行动困境这一问题具有很强的解释力。奥尔森的集体行动的理论以“理性人”假设为逻辑起点，认为由于存在搭便车现象，集团规模越大，集体行动越困难，并提出“选择性激励”解决困境。这为我们理解和解决现实当中的相关问题提供了借鉴，但其理论自身也存在着局限性。     

管理学视野下的药业集团经济效益问题研究

当前,药品行业的竞争非常激烈。药品属于特殊商品,其质量关系到患者的生命健康,国家对药品的监管非常严格。药业集团只有通过科学有效的管理,才能实现经济效益的提升。本文从管理学的角度对药业集团的经济效益实现进行探究。     

创造知识的企业

中国企业界的人士大都知道彼得·德鲁克的名字，但恐怕没有多少人听说过日本一桥大学管理学教授野中郁次郎（Ikujiro Nonaka）。     

山东女子学院经济管理学院

<正>张可成教授(首席),研究生导师,管理学博士,山东女子学院经济管理学院院长。中国高校市场营销学会理事。主讲《市场营销学》、《西方经济学》、《管理学》、《投资信用》等课程。主持和参加国家级、省部级科研项