探索国有企业纪检监察队伍培养——以A省电力有限公司内训师培养为例

国有企业体制改革的深化对国有企业的党风廉政建设和反腐败斗争提出了更高的要求。为了适应新形势,A省电力公司以内训师培养为抓手,为提升企业纪检监察干部综合素质,提高纪检监察工作质效做出了有益探索。     

激情深处的思考

企业的基业长青,看似深奥,但也并非是难解的课题。对中国企业和公司而言,又何尝不期待这样的发展,尽管这是个世界性课题与难题,但历经30余年的改革开放,我们不仅能够直观看到包括青岛啤酒在内的一些企业,始终在朝着这一方向坚定前行的身影,而且还能从其路径中观察到不同寻常的东西。如今在叫响的"激情成就梦想"的青岛啤酒身上,人们的感知与推崇,或许早已超出啤酒本身了,有越来越多的国内外年轻人,正把     

两个村庄复垦调查引发的思考

2014年10月中旬,我们湖北省云梦县老促会就老宅基地复垦的问题,到本县沙河乡舒袁村的程家垸和曾店镇余楼村的十陶湾,进行了实地调查。调查中我们感觉到,在保护农民利益的同时,对农民的教育也不能放松。复垦顺利的程家垸程家垸有71户320人,住在60栋砖瓦平房和11栋简易的砖混楼房里。全湾原有耕地360亩。2008年,鉴于该湾住房分散,居住条件差,闲空地面积大,且交通极为不便,经报上级批准,村里决定     

如何将生态与文化融入城市发展：基于 英文期刊文献的系统综述

当代建成环境规划设计学界对于可持续城市发展的一般性目标存在相当共识，但在处理城市、生态与文化三者关系上却尚未提出系统性的方法论框架。对7个相关重要英文期刊进行查阅，以期找到可资借鉴的理论方法。采用系统性文献综述法，发现25篇相关文章，按照作者背景、物质载体、研究方法和建议策略4个方面进行归纳总结，讨论了3个未来研究亟待加强的方面，包括开展国际交流合作、拓展对象类型和相关研究方法、丰富对文化内涵的理解，指出了研究在文献搜索范围上的三方面局限性。     

一线日记:为了安全,也是蛮拼的!

有这样一群人,头戴安全帽,佩戴护目镜,身着黑灰色的连体服,挎着灰白色的工具包,手提一个个大小不一的仪器箱,在容器林立、管道盘旋的装置中忙碌。忙碌而乏味的日夜交替,他们的日常工作,究竟是怎样的?——人物:范琳王芳地点:xx企业锅炉房任务:锅炉检验上午八点,记者跟随福州检验一部锅炉检验人员到达一家企业锅炉房,开始了他们一天紧张忙碌的工作。     

当好“乐业山东”的“建设者”——山东公共就业服务队伍建设纪实

"乐业山东"是近年来山东公共就业服务战线着力打造的特色品牌。山东各级公共就业服务机构通过大力加强公共就业服务队伍建设,打造一支"乐业山东"建设的"生力军",让六千万就业者和创业者在齐鲁大地上得以乐业。实行全员轮训打造专业型公共就业服务队伍2014年9月28日,在济南市槐荫区农民工服务中心,全区村居人力资源社会保障协理员培训班正在举行,参加培训的是60余名新录用的村居人     

耦合多元价值的生态风景道规划研究 ——以乌兰察布四横交通带风景道为例

近年来随着中国对交通运输与旅游融合的重视，风景道的研究与建设被提上日程。基于对生态保护、特色景观与休闲游憩的多元需求，由国内对风景道的研究和一系列实例入手，在传统风景道概念的基础上提出建设居于多元价值的生态风景道。同时，以乌兰察布四横风景道的规划为例，研究了基于形态学空间格局分析的生态网络构建、景观视觉评价的景观节点建设及串联沿途旅游资源的绿道系统建设，在实践中探讨了多元价值目标导向下风景道规划设计的策略和方法。     

大运河上的塔“院”：遗产理景中的价值解读与景观提升

：由本体转向在城市景观视野内理解建成文化遗产，不仅有益于对古人传统设计智慧和营建逻辑的发见，也契合入遗之后的遗产保护需求，特别是遗产所在城市的发展要求。以大运河上一座重建的塔的周边环境提升为切入点，探讨入遗后遗产保护与景观设计如何全面认知价值和促进城市功能提升。以大运河上的塔和塔院这类特殊的文化景观要素指出古人整体性的营建逻辑和景观被赋予的多重属性，说明整体性的视野是应对入遗后需求的有效策略。风景园林设计应回归城乡背景而非从中剥离，方可为城市作出更积极的贡献。     

基于因子分析的森林康养空间评价 指标体系研究

森林康养空间是开展康养活动、建立森林康养基地 的基本单元。通过4组轮回专家问卷与因子分析法，收集229 份问卷，筛选并构建森林康养空间评价指标体系。结果表明： 1)以康养功能为核心、森林康养空间为目标的评价指标体系 包含3个一级指标、6个二级指标和22个三级指标；2)森林环 境资源与森林空间特征是评价森林康养空间的决定性条件； 3)森林康养空间特征主要体现在环境舒适性、设施便捷性与 空间规模性3方面；4)改善空气负离子浓度、空间可达性、设 施保健功能适宜性、道路联通性、设施服务半径覆盖度和森林 气候舒适度等指标可以显著提升森林康养空间康养效果。本研 究成果能为森林康养空间规划设计及康养效果优化提供一定的 理论支撑。     

新时期国有企业培训的趋势及策略研究

新时期国有企业面临转型升级的压力,人力资源的管理成为应对市场竞争的重要力量和核心竞争力。目前国有企业的干部与员工培训取得了很大发展,培训队伍的专业化程度逐渐提高,培训方式更加多元化,同时也面临培训管理机制缺乏联动性、师资队伍专业化程度不够、培训课程与实际业务脱轨等问题。文章通过分析提出,国有企业要加强组织管理制度一体化和规范化建设,加大内部培训师资队伍的培养力度,充分利用网络平台来优化培训内容等方式,构建起完善的人才培养体系,为企业可持续发展提供助力。