2021年面临的不确定性

在步入新年之际,有一点是显而易见的:新冠病毒不会消失。尽管我们已经从2020年春天的首轮封锁造成的经济低谷中取得了实质性复苏,但全球GDP和就业所遭遇的损失足以使之成为过去百年来第二或第三糟糕的经济衰退,即使刚刚问世的新冠肺炎疫苗也无法改变这一事实。     

民办高校贫困大学生就业心理压力问题及应对措施

随着我国社会的不断发展,贫富的差距也是越来越大,又伴随着教育的不断推进,高等教育已经完成了精英教育向大众教育的转变,但在当前大学生的就业趋势上,这已经成为了社会不容忽视的问题,大学生就业不稳定,这对于寒门出来的学子来说想要找到一份稳定的工作是更加困难的,这样的现象使得很多的大学生们在就业上时常感到迷茫,很容易使他们在心理产生问题,更容易使他们产生极端的行为。因此,解决大学生们的就业心理问题也成为了当今社会重要的问题,文章从现如今大学生心理问题产生的现象和应对措施产生了论述。     

我国农民工养老实然困境分析与应然路径突破

基于马克思的劳动力再生产理论和社会主义分配理论, 本文探讨了农民工群体养老现状的历史成因和面临的困境, 以及在全面建成小康社会攻坚时期如何通过可行的养老制度改革来防止农民工因老致贫、 因老返贫, 从而完成精准扶贫补短板的任务。文章构建了社会养老保险参保模型, 并通过典型农民工数值模拟法分析了农民工养老待遇的绝对水平和相对水平。研究发现, 我国城乡居民基本养老保险的保障水平过低, 参保农民工退休后平均养老金收入刚过贫困线;社会养老保险制度中的性别歧视导致更多女性被排除在拥有较高保障水平的城镇职工基本养老保险外; 户籍歧视导致农民工参保收益低于城镇户籍劳动者。因此应当实施推迟女性农民工退休年龄和鼓励农民工以地养老的长短期相结合的改革政策。     

机器人可以缓解老龄化带来的中国劳动力短缺问题吗

本文基于机器人替代能力的视角,分别从理论和实证角度探讨机器人能否缓解中国人口老龄化带来的劳动力短缺问题.本文提出衡量机器人替代能力的估计方法,使用2000-2015年58个国家的相关数据,将机器人对劳动力的替代能力进行了估计.估计结果表明,目前一台机器人平均每年大约可以替代60000～83000个小时的劳动工作量,工具变量模型和稳健性检验结果也进一步证明了这一结论.最后,通过使用技术创新扩散模型对机器人密度进行预测,结合本文估计出的机器人替代能力,解答了未来中国的机器人能在多大程度上缓解劳动力供给不足压力的问题.实证结果表明,机器人能够弥补的劳动力工作可以部分抵消由人口老龄化带来的劳动力短缺问题,这对更全面地理解中国人口老龄化问题及相关政策调整有十分重要的意义.     

信息技术影响就业模式的路径与机制

本文从信息技术发展的主要特征出发,分析阐述了信息技术影响就业模式的路径机制。首先,信息技术引发消费方式的变革,凸显了网购行为的适应性,不断丰富了消费场景。其次,消费方式的变革又引起了企业组织模式的改变,涌现出了平台型网络组织模式、众包兼职型组织模式和项目型企业组织模式。最后,这些新的组织模式最终影响了就业模式,使就业更具灵活性、自主性和创业性。     

债务违约、社会责任与政府支持

转型期中国，地方国有企业作为地区经济发展的一股中坚力量，当其发生债务违约时，作为实际控制人的地方政府究竟是否愿意提供支持，会优先选择哪些企业提供支持，政府的支持行为是否会影响到信贷资源的配置效率呢?为得到验证，文章选取2007-2016年沪深A股地方国有上市企业作为研究样本，实证分析了地方国企发生债务违约后，地方政府的支持行为及其对信贷资源配置效率的影响。研究结论表明：第一，地方国企发生债务违约后，地方政府会提供更多的"支持"，且支持额度与债务违约额呈显著正相关关系；第二，债务违约前，承担了更多社会责任（环保投资、捐赠以及就业等）的地方国企，在债务违约后可相应地获得更多的地方政府支持；第三，违约企业，尤其是得到更多政府支持的违约企业可获得更多的信贷资源，而其经营业绩却往往更差。由此表明政府干预一定程度上降低了信贷资源配置效率。     

大学生创业筹资的风险管理问题研究

经过长期以来的实践表明,自主创业有利于缓解我国逐渐增长的就业压力,同时促进经济的良性发展与生产技术的升级。然而,其弊端在于,在自主创业的过程中,大学生受到多种因素的限制。同时,由于经验的缺乏与对于政策了解程度的不足,在创业筹资的过程中,往往存在较多的风险,这些风险对于创业造成了极大的阻碍。因此,有效分析创业筹资的风险并提出有效的解决方案,有利于促进我国自主创业的良性发展。     

美国减税之中国应对研究:基于人才流失的视角

本文研究美国减税如何影响中国人才流失、经济增长和中美技术差距,并据此探讨中国的应对之策。在一个两国开放经济的内生增长模型中,研发能力服从Pareto分布的异质性劳动者选择成为普通工人或创新企业家,且选择是否移民。美国减税将可能吸引一些中国高研发能力的人才移民至美国,从而在长期中扩大中美两国的技术差距。因此,中国有必要实施减税改革,以缓解人才流失问题。基于理论模型的数值模拟表明,为了提升人均社会福利水平,中国企业所得税税率需从现行法定的25%降至约18.5%。最后,本文给出了相应的政策建议。     

社会需求视角下文科大学生就业能力提升研究

经济新常态下,人才供需关系发展有了显著的变化,这在文科毕业生方面表现得尤为突出。文章基于大量文献资料基础上,提出了文科大学生就业能力内涵,通过用人单位调查和文科毕业生近三年就业去向分布情况,提出从社会需求视角下提升文科大学生的就业能力的路径,并从政府支持、企业需求、高校育人、学生发展不同方面提出具体建议,群策群力。     

大数据技术在高职院校就业信息化建设中的应用研究

本文在对当前高职院校就业信息化建设现状调研的基础上,分析了当前高职院校就业信息化建设存在的主要问题及其成因,并针对这些问题提出了对策,即基于大数据技术打造高职院校就业信息化平台,通过信息化技术从互联网上获取最新的企业招聘数据,并利用大数据Mahout等相关技术与学生学习数据进行匹配,从而进行智能推荐,实现高职院校毕业生精准就业。