保护性耕作技术在实现农业可持续发展中的推广应用

农业保护性耕作技术也被称作免耕法,该技术被广泛运用在我国农业生产作业中,然而在实际运用时也存有一定程度的限制.因此,有关部门需要采取相应的措施,推动此技术的发展.基于此,本文就保护性耕作技术在实现农业可持续发展中的推广和应用展开了全面深入的探究分析,以期经过该研究能够为将来的有关研究提供相应的参考.     

山间好院子 尘嚣看不见

这里有来自乡野的自然疗愈,有美到不需要滤镜的田园风光,有健康美味的农场餐厅。金黄银杏铺满山间小道,清肺新氧洗刷都市尘土,等待一个恰逢美好的时机,远离都市的喧嚣繁杂,寻一处静谧和安逸,享片刻脱离尘世生活。这大概就是现代都市人心中的『新世外桃源』。     

高校由英语专业转型的对外汉语教师焦虑情绪探究

当前,不少高校大学英语教师转型成为对外汉语教师以解决对外汉语教学师资不足的问题。然而,转型教师由于教学对象、教学内容的变化等导致其心理承受较大压力,产生了不同程度的焦虑情绪。转型对外汉语教师要适应新的教学要求,循序渐进提高对外汉语教学能力,并通过积极的心理调适,从而调整由转型带来的焦虑情绪。     

我国不定时工作制的缺陷及其完善

为了提高企业用工的灵活性,适应现代社会多变的工作方式,我国制定了标准工时制以外的特殊工时制度,不定时工作制就属于特殊工时制度的一种。但是,由于我国关于不定时工作制的立法还不够完善,行政部门的监督力度不够,执行落实过程中还存在很多忽视已久的问题,导致出现了不定时工作制被滥用、劳动者休息权得不到保障等现象。笔者建议从提高不定时工作制的立法层级、建立科学合理的审批程序、完善劳动者休息休假制度、强化加班工资补偿功能等方面入手,对我国不定时工作制进行完善,确保不定时工作制正确发挥其价值和功能。     

生态经济发展背景下生态文明理念塑造的思考

我国的经济发展方向和社会发展现状促使近年来大力推行生态文明建设，为了把可持续发展升华为绿色发展，就必须加快转变我国的经济发展模式，着重发展生态经济是达成保护与发展互相贯穿的重要手段。社会和个人必须要明确发展生态经济不是政府或国家可以一蹴而就的，而是需要全社会共同付出努力的，要实现全民统一的目标，一定要树立生态文明理念，企业和个人要强化主体意识。基于此，文章从这两个方面展开生态经济发展背景下生态文明理念塑造的思考。     

中国工商银行2019年信用卡大事记

1月1日,工商银行推出首款"互联网化"的收单产品--e支付收款码。该产品实现了自助注册、线上申请、自动审批,兼容各类主流扫码支付方式,可有效解决小微商户收款难题。1月7日,工商银行面向文化客群,聚焦传统文化理念的发扬与传承,推出首款带有故宫Logo的故宫联名信用卡。该卡开创的"文化+金融+科技"全新合作模式成为彰显民族自信、弘扬文化自信的典范。     

企业财会制度改革的创新突破与实施探索

作为世界第二大经济体的我国的经济发展逐步趋于稳定,为了更好地保持经济发展活力,促进社会主义市场经济制度优越性的充分发挥,我国的经济体制改革也在不断深入。企业财会制度作为企业经营活动中的重要构成部分,在市场经济制度变革的过程中也必须要做出相应的改变。文章就市场经济体制改革背景下的企业财会制度变革进行研究,通过对当前市场环境下的企业财会制度改革的重要性的分析,探究企业财会制度创新过程中所存在的问题,并分析企业财会制度创新升级的有效策略,以期为我国企业的财会制度创新突破提供切实参考。     

下定决心 坚定信心 全力以赴打赢疫情防控阻击战:访武汉海关关长杨杰

问:自疫情发生以来,武汉海关采取了哪些措施,确保进口捐献防疫物资快速通关?杨杰:2019年1月23日着手研究进口捐献物资通关事宜。1月25日凌晨,武汉海关在全国率先发布了《武汉海关关于用于新型冠状病毒肺炎疫情防控和治疗的进口捐赠物资办理通关手续的公告》,明确建立健全快速通关保障工作机制,通过设立专门窗口,开辟绿色通道,优化制度简化流程等措施,确保实现快速验放、即到即提。     

哈尔滨人才流失现状及对策研究

"人才流失"一词指的是以人力资本形式进行的国际资源转移,主要指受过高等教育的个人从发展缓慢的城市向较发达的城市的迁移.世界经济的全球化加强了人力资本在物质雄厚、经济发达、出行便利的地方聚集的趋势,并增加了有意向迁出的人才的选择方案.本文以黑龙江省哈尔滨市为例,从现实问题出发,剖析了哈尔滨人才流失的现状及存在的问题.并基于此,提出了相应的解决对策,以期使哈尔滨市的人才流出问题得到治理.     

多中心治理视角下我国医联体财务管理的完善

财务管理在我国医联体管理与营运过程中具有重要的地位.但是由于认识不足、能力不足和信息阻滞等问题,财务管理并未能在我国医联体营运管理、预测决策、考核激励方面发挥其应有的作用.本文提出要从理念更新、模式创新、制度优化、强化保障、完善报告等方面优化我国医联体财务管理,以期进一步提高医联体内部管理能力,为进一步发掘我国医联体服务潜力做出贡献.