吉林省企业技术创新的财税政策问题分析

近年来吉林省技术进步推动经济发展的形势不容乐观。财税政策是促进企业技术创新的重要推动力,文章着力分析吉林省促进企业技术创新方面财税政策存在的缺陷,并提出积极的完善建议,力图满足经济发展的迫切要求。     

基于四臂协调控制的魔方还原系统设计与实现

为了解决舵机本身旋转角度的限制、滑轨机械自由度的限制,以及在四机械臂的机械限制下能够协调控制旋转魔方6个平面的问题,针对魔方结构建立易于控制的位置状态模型,通过切换魔方位置状态控制其所有平面。建立舵机及机械臂的状态模型,进而针对建立的模型设计四机械臂协调控制算法,有序执行魔方的各个旋转操作。通过设计控制电路、舞台演示模块、滑轨机械臂、U型机械手等模块完成系统硬件搭建,并根据四机械臂协调控制算法设计了完整的控制程序。结果表明,系统通过四机械臂协调控制算法能够在现有机械结构的限制下流畅地将一个任意打乱、任意放置的魔方还原,实现教学演示与科普展示的推广使用。系统中的颜色识别和机械手的协同控制部分为其他分拣装配提供了新的思路,对无人自动展示装置等设计也具有一定的参考价值。     

寿光财政信息系统安全建设的思考

随着财政业务信息系统的建设和运行,财政信息化进程逐步深入开展,信息安全成为财政信息系统建设面临的重要问题。文章通过对寿光财政信息系统建设的分析,指出其中安全建设存在的问题,并提出相关建议和解决措施。     

黑龙江资源型城市转型中主导产业选择研究

黑龙江省资源型城市在主导产业的转型过程中,要注重对新型主导产业的培育,要依照一定的选择基准和方法来确定接续的主导产业。在新型主导产业的选择中,必须充分考虑黑龙江的主要特点和相关条件,按照市场规律进行。文章重点研究了黑龙江资源型城市转型中主导产业的选择的标准和方法,选择的原则及保障以及选择的策略,以期为黑龙江资源型城市转型中主导产业选择提供理论支撑。     

变革型领导、团队自省与团队绩效三者关系研究的文献综述

在全球成功的企业中,涌现出一批变革型领导,据研究显示,领导者行为在团队的员工绩效方面有着深远的影响。随着企业面临环境的竞争性和不确定性越来越大,团队绩效的高低也成了衡量企业发展能力的关键所在,但塑造持续高效产出的团队很困难,动态变化的环境要求团队不断自省并根据环境变化做出反思与改变。基于此,文章以变革型领导、团队自省、团队绩效这几个变量为研究焦点,探究这三者之间的动态关系。