完善社会保障体系是一项战略任务

没有完善的社会保障体系,便缺乏社会稳定的重要物质条件和改革发展的牢固基础.完善社会保障体系有利于社会稳定,是实践"三个代表"的重要体现,不仅要满足宏观经济发展对于社会环境的需要,而且要达到经济与社会协调发展的重大目标,因此,社会保障社会化是中国转轨时期完善社会保障体系的基本取向.     

农民工流动就业趋势探析

农民工流动就业已成为我国劳动力市场上不容忽视的就业形式,进城农民工成长为我国产业工人的重要组成部分,为经济建设和社会发展做出了巨大贡献。在构建社会主义和谐社会的新形势下,农民工流动就业开始呈现出一些新的特征和发展趋势,需要引起全社会的高度关注和重视。     

WTO与人才竞争

加入WTO对中国的影响表现有许多方面,其中之一就是人才流失问题.随着时间的不断推进,中国对外资开放的广度与深度都会逐渐加大,越来越多的跨国公司会来中国投资.跨国公司为了迅速占领中国市场,提高竞争力,将遵循人才本地化原则,不遗余力地抢夺中国国有企业乃至民营企业的优秀人才,从而使国内人才竞争进入白热化状态.跨国公司参与人才的竞争到底是好事还是坏事?我认为从长远来看这是件好事情.     

把促进就业作为经济政策的核心——2004年中国就业论坛综述

2004年4月28～30日,由劳动和社会保障部与国际劳工组织(ILO)共同举办的“中国就业论坛”在北京召开,有关国际组织、27个国家和地区的政府代表团以及国内外专家620多人参加,中共中央政治局常委、国务院副总理黄菊出席开幕式并致辞,国际劳工组织总干事胡安·索马维亚出席了论坛并作主旨报告。此次论坛的主题为“全球化、结构调整与就业促进”,在为期3天的日程中,与会代表就中国和世界面临的就业问题展开了深入的研讨。其中,促进就业与经济全球化、促进就业与消除贫困以及促进就业与劳动力市场建设等问题是研讨的重点内容。由于许多外国劳工部长的发言主要是介绍本国国内的就业形势和促进就业的做法,本文没有进行摘录;本文重在系统整理国内专家的基本观点。     

我国收入分配现状、问题及"十一五"期间的对策

一、我国收入分配格局现状与“十一五”期间的发展惯性改革开放26年来,我国国民收入分配格局有了明显的变化。其中,有些变化是积极的,有些变化是消极的;有些变动是适度的,有些变动是过头的。(一)居民、企业和政府三者的分配比例。按国际通行方法,国民经济按机构部门划分     

2006~2007年:政府高度重视下的收入分配

2006年是“十一五”开局之年,政府回应民众诉求,更加注重社会公平,从最高决策层到政策执行部门都高度重视收入分配问题,在保障低收入群体的基本生活、促进中等收入者比重的提高、调节影响未来收入差距的因素等方面取得了许多成果。然而,理顺收入分配关系是一项长期而艰巨的任务,收入分配的发展呈现出较强的惯性,城乡之间、行业之间、居民内部以及各要素之间的收入差距仍有扩大之势。2007年我们必须更加重视收入分配问题,完善宏观分配格局对居民收入分配的传导,建立健全低收入群体增收的长效保障机制,加快促进稳定的中等收入者群体的形成,并…     

当前我国的就业形势和对策

随着我国经济体制和政府机构改革不断向纵深推进,一度被视为计划经济优越性的无“失业”人员的状态被不可避免地打破,“失业”二字堂而皇之地登上了各种表格和大小报刊,一批又一批的企业(尤其是国有企业)职工和机关事业单位人员下岗、分流甚至失业,成为人们不能不关注的社会热点问题。     

民族复兴进程监测评价指标体系的探讨

一、民族复兴进程的简要回顾 新中国成立后,毛泽东同志曾把实现中华民族复兴的过程概括为两个阶段:一是争取国家的独立和民族的解放,这是前提.二是发展经济,使国家富强起来,实现复兴.实现第一阶段的任务,用了100年左右的时间(1848～1949).毛泽东同志预计,完成第二阶段的任务,也需要100年的时间(1949～2050),即到21世纪中叶.