KM药业内部控制缺陷及优化研究

近年来我国上市公司内部控制失效案例和财务舞弊事件层出不穷。文章选取ＫＭ药业作为研究对象，通过深入研究其发生的种种风波，结合ＫＭ药业当前的内部控制现状，指出现存的内部控制相关问题，并根据具体的问题提出建设性的对策来优化内部控制。     

集成动员理论下军民科技协同创新机制设计研究

军民科技协同创新能力是国家科技整体竞争力的重要组成部分。近年来，军民科技协同创新取得显著成效，但也存在诸多问题，严重阻碍了军民科技协同创新深入发展。因此，迫切需要对军民科技协同创新机制进行系统性设计。基于集成动员理论的核心思想，借鉴其组织模式和运行机制理论，针对军民科技协同创新机制不明晰等问题，对军民科技协同创新机制进行系统性设计，提出在军民科技协同创新管理机构的引导下，将军民科技协同创新的各种资源要素和功能集成于军民科技协同创新服务平台，为军民科技协同创新流程和成果转化流程两大板块提供相关服务，并构建相关运行保障机制，进而实现军民科技协同创新集成化、敏捷化、模块化、高效化管理，进一步完善军民科技协同创新管理体系。     

企业成本管理的国内外研究现状分析

成本是确定产品价值的基础,成本管理是现代企业管理的重要内容。成本管理直接影响企业的生存与发展,是影响企业经济效益的关键要素。分析国内外理论界对企业成本管理的现状,对于成本管理研究具有参考价值。基于此,文章主要研究论述了国内外对于企业成本管理的相关研究。     

大型企业的监管之道——梯若尔与加尔布雷思垄断理论的一个比较

梯若尔基于理性人的传统假定,将"利润最大化"作为垄断企业的目标,利用博弈论的研究方法,对垄断规制中存在的一系列信息不对称问题进行了巧妙的机制设计;加尔布雷思则强调现代大企业并不单纯是以"利润最大化"作为目标,而以稳定和增长作为主要目标,兼顾其他次要目标,形成推动企业行为的"目标体系"。大企业目标和"公共目标"的不一致,是现代很多经济和社会问题的根源。梯若尔和加尔布雷思的理论相互补充,对于全面认识垄断及其社会影响具有启发意义。     

基于职场个人品牌打造的大学生礼仪教育研究

中国一直以来都被称之为文明古国,但是现在中国国民的礼仪素质并没有达到理想化的目标,尤其是在一些外来的不良思想文化侵蚀下,导致年轻人的思想发生了一定的变化,开始质疑所接受到的教育,尤其是处在潮流前端的大学生,为此要加强对高校大学生的礼仪素养教育,改善现在大学生礼仪素养整体水平不高的局面,推动大学生的全面发展,使其更能满足社会建设的需求。本篇文章讨论了对于高校大学生进行礼仪教育的作用,并对于高校大学生的礼仪素养现状进行了分析,探究了导致这一现状的原因,提出了相关措施来进行解决,希望使大学生接受更高质量的礼仪素养教育。     

经济全球化背景下美妆品牌及校园美妆发展的模式与前景探索

随着社会发展,追求个性化表达的需要,大学生愈发重视形象管理,对美妆产品的需求日益增长,推动美妆产业发展的同时也促进了校园美妆店的萌芽,那么在经济全球化的背景下,校园美妆市场该如何顺应产业、发展前景值得研究与探索。     

改造我们的教学

进入"双高时代",我们距离新时代高等职业教育"舞龙头"的教学还有问题和"短板",应该改造教学方法和学习与研究制度。在剖析改造教学原因的基础上,厘清看待教学中存在问题的两种互相对立的态度,提出改造教学的革故鼎新路径,如强化"课堂教学为王"的意识,强化学习与专业研究,强化教学的职业素养,强化教师的课堂教学治理。     

技术创新联盟的国际经验与中国策略

法制保障、精准布局、通力合作、协同支撑是日本技术研究组合的四大成功要素,既体现时代因素,又反映出规律因素.我国需要立足新的国际环境和国内现实条件,系统把握好精准布局、通力合作、协同支撑等关键成功要素,以"弱化国家背景"和接轨国际惯例的方式发挥政府强引导作用,近期在产业技术创新战略联盟中择优培育一批先导性试点战略联盟,当好"卡脖子"技术攻关的突破尖兵.中远期,面向未来科技布局和组织模式、运行制度层面的创新,推动先导性试点战略联盟发展成为更具可持续性和更彰显中国制度优势的顶级联盟,形成全球最佳实践平台.