浅析事业单位人力资源科学管理

本文通过分析我国事业单位人力资源管理的现状和存在的问题,根据建设“中国梦”和事业单位改革的要求,提出了事业单位人力资源科学管理的对策.树立人力资源管理新理念,创新事业单位人力资源管理制度和优化人力资源配置等,这些对策是对我国事业单位人力资源科学管理的初步探索,只有加强事业单位人力资源管理模式的探索,才能使事业单位具有更好的竞争力,才具有足够的活力.     

高职院校计算机实验室的管理与维护

计算机是所有高职高专院校需要学习的课程,随着学校的不断扩大,高职高专院校的计算机教育的发展也越来越快。如今,学生人数逐年增加,计算机实验室作为学生学习计算机的教学场所,机器数量非常多,使用频率极高,故障也经常出现。因此,计算机实验室的管理及维护工作就显得尤为重要。针对这种情况,应该从学校的利益出发,对计算机实验室更加科学地进行管理与维护,使现有的机器资源能够发挥自身最大的效率,从而能够更好地服务高职高专院校的计算机教育。     

《项目管理知识体系指南》倡导的三大理念探究

《项目管理知识体系指南》作为国际项目普遍通行的观念与方法共识,将系统性理念、实践为本理念、科学管理理念贯穿于体系管理全过程.通过对项目管理知识体系背后蕴含思维方式的领悟,有利于广大项目经理,特别是国际项目经理对自身知识与观念理念的更新,有利于将“质量效益型”落实到践行层面的具体工作之中.     

泰勒科学管理思想分析及管理建议

在西方管理史上,泰勒的科学管理理论一直颇受争议。它的诞生对西方和东方都产生过重要影响,直到现在它的智慧之光依然光彩夺目。中国正处于社会转型时期,企业面临着各种问题和挑战。此时,管理者采用何种管理理论、管理理念显得尤为重要。泰勒的科学管理思想产生的时代背景与中国现阶段非常相似,目前中国正处于产业转型时期,各种管理问题已凸显出来,此时重提泰勒的科学管理思想对中国企业管理有一定的参考价值。     

从中国企业的视角评析古典管理思想的价值

古典管理理论形成于19世纪末20世纪初的美欧,是管理理论发展的第一个时期,因为倡导秩序、标准化而掀起一场"效率革命"。在今天环境越来越动态和复杂,组织的应变能力几乎成了制胜最关键的因素,泰罗所倡导的科学管理的弊端日趋明显。但是对于众多仍然依靠经验进行管理的中国企业,科学管理是不可逾越的一个重要阶段,论文探讨了对于处于经济转型期中、摸着石头过河的中国企业,古典管理理论的应用价值以及如何运用科学管理提升企业效率。     

当前管理中几个新老关系问题

一、人本管理和科学管理 人本管理是目前炒得很热的话题,以至于说到管理,几乎是无企无人不在谈人本管理。有人通过“考古”发现,人本管理早在2000多年前的孔子时代即被人们提出并加以阐发了。 但无论人本管理姓“中”或姓“洋”,其出身如何,人们心知肚明:人本管理就是“洋人”舶来的那个。问题的关键在于,“洋人”的人本管理是何以来世的。说来“洋人”也真“愚”,非得费心劳力地整出     

会计电算化环境下的内部控制研究

研究会计电算化环境对内部控制的影响,建立良好的会计电算化环境下内部控制制度,既能保证会计信息真实、可靠,减少和消除人为操纵因素,确保内部会计控制的有效实施,又能确保会计电算化环境下系统正常、安全、有效地运行,还可以起到预防利用计算机舞弊犯罪,保护国有资产完整,提高企业经济效益的作用。     

富士康事件的诱因分析及预防机制构建

本文从组织视角分析了富士康事件的起因,从如何看待非正式组织的作用、薪酬体系、工作内容设计等方面寻找引发此事件的诱因,在此基础之上结合企业当前业务规模持续扩大的现实情况提出了预防措施.     

浅议创建和谐图书馆的若干思考

创建和谐图书馆，倡导人文关怀，实行人本管理，提供人性化服务，这是现代图书馆的发展方向。如何创建和谐图书馆，本文认为，从图书馆科学管理和发展方向的要求出发，不仅要维护和体现好每一个馆员的利益和价值，而且必须重视和满足读者的需求。     

医院高值耗材科学管理模式探讨

随着现代医疗体制改革进程的不断深化,医院全面运营管理体系的建设就成为了医院管理者最需要关注和重视的问题.在这其中,高值耗材存在着型号复杂多样的显著特点,使得在对其进行储存与管理时面临着资金占用大和库房备货困难等一系列问题,在本文当中,主要是针对于高值耗材科学管理模式进行分析和探讨,希望能够在降低管理成本的同时尽可能提高管理效率.