外资进入影响行业工资差距的路径与异质性研究——来自中国服务业的经验证据

外商直接投资（FDI）可以通过劳动力需求效应和技术溢出效应改变东道国的劳动力就业结构和行业相对劳动生产率，进而影响行业工资差距，并且这种影响具有不确定性；由于投资动机和进入方式的不同，FDI对行业工资差距的影响具有异质性并表现为地区差异。基于中国服务业的经验分析发现：外资进入通过增加低工资行业的相对就业规模和提升高工资行业的相对劳动生产率扩大了行业工资差距，适应中国低技能劳动力丰裕而高技能劳动力相对稀缺的劳动力市场条件；在以垂直型和合资型FDI为主的地区外资进入具有显著的扩大行业工资差距效应，而在以水平型和独资型FDI为主的地区这一影响并不明显。因此，应努力提高劳动力人力资本水平并充分保障低技能劳动力的权益，积极鼓励和引导水平型FDI进入并适度减少垂直型FDI的引入，持续增强企业的技术吸收能力并不断缩小技术差距，进而在高效利用外资的同时缩小行业工资差距。     

河北省产业结构优化升级与大学生就业的协调发展

合理的教育结构可以促进产业结构的不断升级,同时不断发展的产业结构又不断要求合理的教育结构与之相适应,而两者的关系又在就业结构中得以体现。本文通过调查河北省产业结构与就业结构发展的现状,分析了产业转型升级过程中大学生就业的困惑与成因,提出了大学生就业与产业转型升级共赢的对策。     

我国三次产业就业吸纳能力研究

本文运用就业结构偏离度与就业弹性对于三次产业吸纳就业的能力进行实证分析。说明了目前我国第二产业仍然是吸纳就业的主要产业,但是随着劳动生产率的不断提高、高素质劳动力的增多、第三产业内部结构调整以及第三产业将是吸纳就业的主要产业。     

淮安市产业结构与就业结构的协调发展实证研究

以江苏省淮安市为例,运用偏离度分析,研究淮安市产业结构与就业结构的协调发展问题。优化淮安市产业结构其实质就是产业结构的高度化和产业结构的合理化,必将有效地促进就业结构的提升。     

互联网经济下的就业格局之变

正2014年2月21日,中国就业促进会发布了一项研究成果:《网络创业就业统计和社保研究项目研究报告》(以下简称《报告》)。"全国仅网络创业带动的直接就业规模就接近1000万,而在网络创业网店中,九成以上为个人网店,全国个人网店带动网络创业就业人数达600万人。"这一结论是基于对阿里巴巴集团旗下淘宝网商的调查得出的。互联网经济已经在改变就业格局。     

内蒙古调整产业结构促进就业的对策研究

就业结构与产业结构是衡量经济发展的重要指标,二者的演进客观上要求保持一定的关联性。就业结构与产业结构的协调发展是促进就业和经济的持续稳定增长的必然要求。本文从内蒙古三次产业就业结构与产业结构的相关性、内蒙古产业结构与就业结构的协同程度、内蒙古三次产业内部结构偏离度、内蒙古三次产业吸纳就业的能力评估等几个角度对内蒙古自治区产业发展与就业水平的相关性进行了深入的分析,并提出内蒙古调整产业结构促进就业的对策。     

香港劳动市场就业结构变动及影响因素分析

香港劳动力的就业行业一般划分成9大类:(1)渔农业;(2)采矿及采石业;(3)制造业;(4)电力及燃气业;(5)建筑地盘;(6)批发、零售、进出口贸易、饮食及酒店业;(7)运输、仓库及通讯业;(8)金融、保险、地产及商用服务业;(9)社区、社会及个人服务业。由于渔农业和采矿及采石业的     

农民工政策突破

1月6日，根据国务院主管领导的批示，国务院办公厅赶在春运前夕颁发了今年的一号。件的标题是《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》(以下简称《通知》)。这是改革开放20多年以来关于农民工问题所颁发的最高规格的政府件。     

劳动力资源相对效率的DEA评价与实证研究

改革开放以来,我国经历了二十多年的经济高速增长,产业结构不断升级,就业结构也逐步得到优化.随着市场经济的逐步完善,在市场的调节下,劳动力按市场的要求合理配置,近几年出现的工资趋同现象也证实了市场机制对劳动资源配置的主导作用.