论跨国公司管理的本土化程度

管理本土化是跨国公司人力资源管理的重点,根据跨国公司的实际,选择合适的管理本土化程度,是跨国公司本土化实践迫切需要解决的问题。文章研究了影响跨国公司管理本土化程度的最重要的两个因素:管理本土化程度和本土化的环境制约。根据两个影响因素的匹配结果,结合跨国公司的经营特点,提出了影响因素所导致的跨国公司本土化程度结论。     

某国有企业营销人员绩效考核指标体系的构建

本研究针对某国有企业营销人员工作现状,采用平衡记分卡对企业战略目标进行分解,通过问卷调查、结构性访谈以及专家评判等方法对各项指标及其权重进行判定,从而构建出该企业营销人员绩效考核指标体系;对该绩效考核指标体系在企业绩效管理中的意义进行了讨论。     

国企技术管理人员岗位胜任特征模型及在人力资源管理中的应用

技术创新是企业生存和发展的根本保证,也是一个地区、一个国家经济增长的不竭动力,要增强国有企业技术创新能力,提高国有企业技术水平,就应当加强对技术管理人员的人力资源开发与管理,从一定程度上讲,技术管理人员的素质与企业的技术创新能力是息息相关的,是构成企业核心竞争力的重要因素。     

国有商业建立现代企业制度难点分析

国有商业建立现代企业制度难点分析梁浩德党的十四届三中全会通过了《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确提出了为实现建立社会主义市场经济体制的目标，必须建立现代企业制度的要求。广州市作为中央批准综合配套改革的试点城市，对建立现代企业制度的改...     

区域PERD综合协调度评价探析

人口、环境、资源与发展的矛盾在我国各地广泛存在,制约着区域社会经济的发展。只有解决好区域PERD协调发展的问题,才能保持区域经济的可持续发展。为了准确测量区域PERD的综合协调度,能够为实施人口、环境、资源与社会经济的综合协调发展战略提供参考依据。我们分析了区域PERD协调发展的模式,并构建了区域PERD评价指标体系。     

诉讼之外的“功课”

中国企业屡遭国外反倾销指控，并因缺乏足够重视和应诉能力而往往引起连锁反应。其实，除了在诉讼过程中为自己争取利益，政府、企业以及行业协会也应加强在其他方面的合作，以起到规避风险和保护企业利益的效果。     

基于旅游数字足迹的目的地关注度与共现效应研究——以上海历史街区为例

文章将构成上海历史街区的12个历史文化风貌区作为研究对象,借助包含官方宣传意图的官方宣传文本以及反映游客实际偏好的网络游记文本,利用计算机共现处理平台在统计各历史文化风貌区关注次数与共现次数等多重指标的基础上,探寻官方与游客的关注偏好及共现偏好差异所在.研究结果表明:(1)官方与游客的关注度及共现效应存在显著关联性,即关注度较高、关注偏好较强的历史文化风貌区,其共现偏好及共现效应也较为显著;(2)满足触摸街区历史记忆、感知街区人文内涵是游客造访历史街区的核心动机;(3)重视街区建筑与人文生态的环境保护,实现景点联合宣传的带动效应,是官方宣传核心之所在.     

南宁市白酒行业项目评估模型研究

本论从顾客满意度出发研究了影响南宁市高档白酒销售的几个重要因素，分析这些因素如何影响白酒的销售量和利润，并在此基础上提出了白酒行业项目评估模型。     

如何争取“市场经济待遇”

只有应诉企业在反倾销调查过程中积极争取市场经济的地位，才能使中国早日获得完全市场经济地位，从而使中国所有的企业享受公平的国际贸易环境。     

产品质量责任法律制度概论(Ⅱ)

二、产品缺陷致损的侵权责任 (一)产品缺陷致损侵权责任概念 产品缺陷致损的侵权责任,通常又称为产品责任或产品制造人责任,属于一种特殊侵权行为责任。按照我国《民法通则》第122条的规定,应适用严格责任原则或称无过错责任原则。 产品缺陷概念与上一节瑕疵担