传统和谐思想的源流考辨

纵观和谐的“源”与“流”可以发现,和谐思想经历了萌芽、形成、成熟和发展的历史过程：“声乐相和．音调相谐”是“和谐”的本义,也是和谐思想的萌芽;先秦时代是和谐思想的形成阶段,核心为“自然无为．中和位育”,这阶段的和谐思想由强调人与自然、主观与客观统一,被延伸到人类社会当中,用来表达人与人、人与社会之间关系的协调以及国家治理、平定天下的一种理想状态;自秦汉到明清是和谐思想的成熟阶段,核心为“天人合一,内圣外王”,这阶段的和谐思想成为中国封建社会的正统思想和普遍的价值取向：清末及近代是和谐思想的发展阶段,核心为“天下为公,世界大同”,这阶段的和谐思想已经不局限于伦理方面,它已涉及到政治、经济、文化等层面,是一个将本体论、价值论、实践论融为一体的思想体系．     

吸引经销商的四条不二法则

<正> 政策到位 奖励及时 “天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往”。这句古话非常适用于现在的经销商,“非利不图”是这些经销商经商本质的真实写照。营销工作者作为企业的营销代表,要想真正吸引住经销商,最重要的就是要保证经销商的“利”。而要做到这点,企业的营销政策必须到位,即营销政策必须具有比较优势,比竞争对手的营销政策更能吸引经销商。 企业的营销政策一般分为总部的整体营销策略和分公司(或办事处,下同)     

信息生态平衡视角下创新驱动陕西省制造业转型升级研究

以信息化建设为动力源泉的创新驱动是陕西省制造业转型升级的重要途径。通过分析信息生态平衡、信息化建设与创新驱动之间的关系,探讨信息生态平衡支撑创新驱动的内在机理。根据技术水平、信息化水平及产品的不同科技含量,将陕西省制造业分为低水平、中等水平与高水平行业。基于信息生态视角,剖析不同产业转型升级过程中存在的信息生态失衡问题,进而提出提高信息人能力、完善信息环境建设、加大信息服务业投入等陕西省制造业转型升级路径。     

培育复合型人才是汽车行业最大的挑战

企业的人才战略、人才发展环境,将决定"海归"回流的方向。对优秀人才的搜寻和挖掘已经成为现代商战中最为引人入胜的一环。上世纪70年代,2000多名韩国汽车研发人才从美国返回国内,一举改变了韩国汽车工业的发展进程。目前从国外回国的中国汽车工程师还不足百人,但是在可以预见的未来,他们将会在中国汽车工业的发展进程中发挥重要作用。底特律的萧条、国内汽车产业的繁荣,使"海归"回流具备了大前提,而对于中国汽车工业来说,人才同样是自主创新战略能否取得成功的最关键因素。有业内人士指出,在自主研发方面能够为海归提供广阔舞台的企业,将是这轮即将到来的"海归回国潮"中的赢家。     

物探队员工岗位业绩考核探索

2010年以来，川庆物探公司创新推行了以适应物探采集项目管理需要的物探队员工岗位业绩考核模式，充分发挥了绩效考核的激励和导向作用,促进了公司队伍管理和生产组织结构的转型升级。     

领跑生态文明的智慧园区开拓者——访北京经开投资开发股份有限公司总裁周世义

十余年来,北京经开投资开发股份有限公司总裁周世义带领企业,秉承可持续发展理念,倾力打造了一个又一个令人瞩目的低碳高端智慧园区。     

巷修机械化的应用

传统的矿井巷修施工方法是使用风镐、手镐等工具人工作业，该作业方式施工周期长、劳动强度高、安全威胁大。根据现场实际，从提高工效、加快进度、确保安全的角度入手，确定了巷修机械化的施工方案。     

一种面向业务流程的企业知识供应模型

提出了基于业务流程的企业知识构成，通过对企业知识与业务流程相互关系的分析，提出了面向业务流程的企业知识供应过程模型，并通过某钢铁企业家电板产品设计过程的实例分析了该模型的应用。该模型建立在问题、解决问题的活动、企业知识三者关系的基础上，为实现企业内部对面向业务流程的知识供应提供依据。     

国家审计参与国家治理的信号传递机制研究

基于公共受托理论与信号传递理论,结合善治理论内涵及我国经济环境的现实分析结果,将国家治理的目标分为基础性目标和深层次目标,且对国家审计应发挥的治理功能进行分析;针对目前我国国家审计参与国家治理的瓶颈,利用博弈理论分析国家审计、政府与社会公众之间的信号传递,并建立国家审计参与国家治理的信号传递机制,以期提升国家治理效率。