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近些年来,小额保险受到了国际社会的广泛关注。国际保险监督官协会、国际劳工组织、世界银行等国际组织都在研究和推广小额保险;世界已有100多个国家开展了小额保险。印度、菲律宾、孟加拉等发展中国家开展小额保险的经验已经证明:在缺乏社会保障体系的农村地区, 相似文献
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袁俊 《中国质量技术监督》2006,(1):36-37
形成与发展 SA8000(Social Accotratability 8000)是一些非政府国际组织联合欧美的跨国公司,根据国际劳工组织公约、世界人权宣言以及联合国儿童权益公约,制定了SA8000社会责任标准.SA8000是全球首个关乎道德、人权规范的标准,其宗旨通过对劳工权利保护的合格评定来推进企业的人权保证,它要求制造商、供应商和经销商的制造、供应和经销行为符合国际社会对其的社会责任要求.SA8000要求企业所提供的产品符合最低劳工标准,并且拒绝进口那些没有达到SA8000要求的制造商和供应商的产品.通过非政府组织和企业的联合行动,使劳工权利保护国际化,最终把贸易和劳工问题挂钩. 相似文献
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“联合国为发展援助花了很多钱,至今却收效甚微”。5月12日上午,年逾花甲的法尔斯特朗先生就是这样进入了授课的主题。在联合国工发组织、国际劳工组织任职近三十年、在发展援助方面有着广博的理论和实践知识的法尔斯特朗先生,曾纵横捭阖于拉美、亚非广大受援国之中。 相似文献
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非正规就业的概念最早由国际劳工组织于20世纪70年代提出。国外一般称之为非正规部门就业或非正规组织形式就业。广义地讲,它是不注册、不纳税的活动中的就业,原意指劳动者不依靠政府创造而自主就业的过程。中华全国总工会原副主席薛昭望根据我国的实际情况对我国非正规就业作如下定义:广泛存在于正规部门和非正规部门中的,有别于传统的就业形式。包括: 相似文献
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