泛珠三角区域劳务合作论坛暨联席会议在南宁召开张小建副部长会后调研地方就业工作提出明确要求

在主题为“应对金融危机，稳定就业局势”的论坛上，国际劳工组织的专家和香港、澳门的代表分别介绍了有关情况，人社部就业促进司副司长沙玉山介绍了中央政府应对危机解决就业的政策措施，9个地区的代表先后发言交流了本地区工作措施和先进经验。国际劳工组织北京局代表李昌徽在题为《全球经济危机：对亚洲带劳动力市场的影响以及促进复苏的政策措施》的发言中，     

建立非正规就业者的非正式社会保障

一、非正规就业概述 国际劳工组织于1972年首次提出“非正规部门”的概念，之后将其定义为“发展中国家城市地区那些低收入、低报酬、无组织、无结构的很小生产规模的生产或服务单位”。有学者认为我国的非正规就业不仅包括非正规部门就业（informal sector employment），还包括非标准就业non-standard employment）。     

职场宝典:办公室减压法

"Stress"(压力)一词来源于拉丁文"Stringere",原意是困苦。素有"压力研究之父"的心理学家汉斯·塞利(Hans Selye)第一个使用术语"Stress"来表示一种潜在的破坏力量。联合国国际劳工组织发表的一份调查报告认为:"心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一。"据美国一些研究者调查发现:     

“绿色就业”理念全新兴起

联合国环境规划署和国际劳工组织《绿色工作：迈向一个可持续的低碳世界中的体面工作》报告指出，全球应对气候变化的努力正导致与清洁能源及提高能将等领域相关的“绿色经济”出现，在未来数十年中，这一经济领域将创造数以百万计的“绿色绿色就业”机会。     

国际劳工组织发布《2008全球就业趋势》报告

<正>2008年1月23日,国际劳工组织发布了一年一度的《全球就业趋势》报告,这是该组织连续第六年发布这份报告,从宏观和长期角度对2007年国际劳动力市场的发展进行总结和分析并对2008年进行展望。报告指出,由于信贷市场和油价上涨等因素在2008年造成的全球经济动荡,可导致世界失业人数在2008年增加500万。     

一座小城的会议风情——日内瓦会议产业一瞥

据统计,全球每年举办的国际会议达40万个以上,会议开销总额超过2800亿,会议产业的产值高达1000亿美元。环顾世界,我们会发现谁进入了会议产业这个财富快车道,谁就把握住了财富机会,而云集了数百个国际组织的日内瓦,以每年数以百计的会议、展览和庆祝活动成为世人艳羡的国际会议之都……     

心理减压：关爱银行员工的新方式

联合国国际劳工组织最近出台的一份调查报告指出：”心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一。“美国一些研究机构认为，每年因员工心理压抑给美国公司造成的经济损失高达3050亿美元，超过500家大公司税后利润的5倍。据某银行组织的对一线员工思想状况调查结果显示，近90％的员工觉得心理压力较大，绝大多数员工认为压力如果过大必然导致工作效率降低、     

全球就业危机

金融危机已经转为“就业危机”。随着全球经济衰退的持续恶化，今年前两个月全球各大企业裁员人数累计已经高过40万人左右，平均每分钟就有5人失业。国际劳工组织预计2009年全球失业人数将高达5100万。     

应把就业稳定发展摆在质量评估体系的核心位置

正党的十八大作出推动实现更高质量就业的战略部署,受到全社会的赞赏与关注。就业质量的内涵是什么?评估一个国家或地区的就业质量有哪些核心要素?对此,理论界与实际工作者众说纷纭。老百姓认为,一份好的、稳定的工作就是有质量的就业。因此,把就业(职业)的稳定发展摆在质量评估体系的核心位置,作为核心要素来衡量就业质量的高低,既切合实际,也很有必要。从理论上来看,国内外学者和国际劳工组织对     

关注就业质量 推动质量就业——中国就业促进会-国际劳工组织北京局就业质量评估培训交流活动综述

正党的十八大提出"推动实现更高质量的就业"。就业质量,同每个劳动者切身利益紧密相关;实现更高质量的就业,是不同劳动者对于工作的共同愿望。充分的就业机会、公平的就业环境、良好的就业能力、合理的就业结构、和谐的劳动关系……高质量的就业应该包含哪些内涵?或者说,一个好的工作应该是什么样儿的?去年10月,中国就业促进会在镇江市召开的"全国就业促进会专题研讨会"上,发布了与国际劳工组织北京局共同合作的"就业质量评估指标体系"项目研究成果,同时启动了"实现更高质量就业"大讨论暨"推动中国就业向更高质量迈进"征文活动。