创业培训后续服务工作初探

镇江市劳动就业管理中心自2005年8月引进国际劳工组织“SIYB”创业培训项目以来，培训l人数连续两年突破1500人的目标，已有2634人成功创业，学员成功创业的比例达73％以上，同时带动了3000多名下岗失业职工实现了再就业，并涌现出一批创业明星和市级劳动模范，创业培训工作取得了显著成效。为进一步推进我市创业培训工作的深入开展，近期，我们针对如何做好创业学员后续服务工作，进行了专题调研，基本情况如下：     

关于国际劳工组织

日前笔有幸参加了“国际劳工组织与妇女就业”报告会，上海市妇儿工委办公室邀请的国际劳工组织北京局局长庄古先生就“国际劳工组织与妇女就业”在会上作专题报告。为了使更多的同志了解国际劳工组织的工作，我在这里作一简单的介绍：     

合作社促进建议书

国际劳工组织大会由国际劳工局理事会在日内瓦召开,2002年6月3日以来正在举行它的第90届会议,认识到合作社在创造就业、动员资源、引发投资以及它们对经济的贡献方面的重要性,认识到合作社以其各种形式促进着所有的人们最充分地参与经济、社会的发展,认识到全球化对合作社造成了新的不同的压力、问题、挑战和机遇,要求人类在国家层面和国际层面上以更强有力的形式团结起来,以便比较公平地分配全球化的利益,同时注意到第86届国际劳工大会(1998)通过的《国际劳工组织关于在业基本原则与权利宣言》,注意到国际劳工公约和建议书中所表达的权利和…     

对合作社发展具有战略意义的文件——国际劳工组织《合作社促进建议书》评述

合作社存在的普遍性和《合作社促进建议书》的普遍意义联合国国际劳工组织的《合作社促进建议书》(2002)①由第90届国际劳工大会于2002年6月20日通过以来已有一年了。这个文件就合作社政策与立法问题,向所有成员国家政府具体地提出了系统的建议。它对合作社在全世界的发展具有战略意义,对正处于从计划经济向市场经济转型期的中国合作社的发展,特别是合作社立法与政策制定,也有非常重要的现实意义。《合作社促进建议书》(2002)指出:“人们认识到合作社在一切经济部门运行着。本《建议书》适用于一切类型与形式的合作社。”“一切国家,无论其…     

目前劳动保障事业面临的任务和挑战

构建和谐社会,既是经济发展一定阶段的需要,又是社会发展的目标追求。构建和谐社会面临诸多问题,当前影响社会和谐最突出最紧迫的,如就业问题、收入差距悬殊问题“、三农”及城乡差距拉大问题、劳资冲突问题、社会治安问题等等,都直接或者间接地与劳动保障制度的改革与发展相关     

SYB创业培训教学探讨

SYB（start your business）是国际劳工组织专门针对微小企业开发的培训项目,由创业意识培训和创业计划培训两大模块组成。培训对象以有创业愿望和已创办微型企业的下岗失业人员为主,旨在帮助其衡量创业想法的可行性,制定能实施的创业计划书,以促进企业发展、经济增长并带动就业岗位的增加。目前,全世界80多个国家使用此项目。     

国际劳工标准与国际贸易关系问题研究

近年来,发达国家一直在国际贸易中努力推行全球性劳工标准,而劳工标准的提高必然导致以劳动密集性产业为优势产业的发展中国家在国际贸易中失去“比较优势”。在国际劳工标准问题上,发达国家与发展中国家一直争论不休,斗争激烈。作为发展中国家的我国自2001年加入WTO,就注定必然在国际劳工标准问题上与发达国家发生冲突与摩擦。如何应对国际贸易困境,我们必须拿出相应对策。     

西方国家劳资关系中的集体谈判

在西方国家，集体谈判既是工人参与企业民主管理和社会决策的主要途径，也是处理劳资关系的重要手段和基本方式。据国际劳工组织统计，集体合同覆盖率，美国为15％，日本为20％，欧盟国家则平均达67％，其中奥地利高达98％。受发达国家影响，二战后，集体谈判和集体合同制度在其他国家也有发展。很多亚非发展中国家制定的劳工法或劳资关系法，对其都有专门规定。近年来，在经济全球化等因素的推动下，集体谈判也有相应发展，如国际劳工组织的作用增强，跨国谈判崭露头角等。     

“无就业经济增长”的启示

自工业革命以来，经济增长总是与促进就业联系在一起。然而这种情况发生了变化。经济学家注意到，近年来各国经济增长所创造的就业机会远远低于从前。以亚洲为例（亚洲是经济增长最迅速的地区），菲律宾2004年的经济增长率达到6．1％，被誉为至少15年来的最高增长率，但是同年菲律宾的失业人口却增加了31．3万人。亚洲开发银行作过统计，20世纪80年代中国经济每增长3％，可以增加1％的就业岗位。而到了90年代，同样增加1％的就业岗位，经济增长却必须达到7.8%。国际劳工组织最近的一项统计数字表明，2005年全球经济以4．3%的速度稳固增长，可是世界失业率仍保持在6．3％左右。