思想政治工作是一切工作的生命线

领导在引领、组织、影响集体成员去实现一定目标时，离不开管事和管人。管人包括用人、处理人际关系及调动人的积极性等。一个群体中，没有人，没有人的积极性，没有人的团结一致行动，就什么事也做不成。因为人是推动历史发展的决定性动力，是生产力最活跃的因素。而挖掘人的潜能，提高人的素质、改造人的认识能力，激发人的创     

企业凝聚力影响因素分析

任何社会经济组织都是由一定数量的成员所构成,并通过这些成员的劳动而运作的。企业作为一种社会经济组织形式,它的经营情况与企业成员的协同劳动的程度,主观能动性发挥的程度关系很大。任何成功的企业家都十分重视调动广大员工的积极性和创造性,以增强企业的凝聚力,使企业在市场竞争中立于不败之地。 企业凝聚力又称企业的内聚力,是指企业内部具有的使其成员不轻易脱离并愿意为企业发展而奋斗的吸引力,它反映了企业内部全体成员同心协力的整合程度,整合程度越高,凝聚力越强。企业凝聚力是企业得以存在和发展的巨大精神动力,是关系到企业兴衰成败的重要因素。因此,探讨企业的凝聚力问题,分析影响企业凝聚力的因素,对帮助企业家提高领导水平,增强企业竞争力,具有一定的指导意义。纵观我国企业,其凝聚力的影响因素有企业内在的因素,也有企业外在的因素,下面就其主要因素进行分析。     

儒家法律思想的时代价值

以孔子为代表的儒家法律思想,在经过孟子、荀子和董仲舒的不断发展、完善后逐步形成了"礼制"、"德治"、"人治"等法律观点。"礼制"中的民本思想、"德治"中的德主刑辅、"人治"中的贤人之治,对我们今天研究法律价值、进行法制建设和构建和谐社会仍具有借鉴意义和时代价值。     

虚拟企业组织沟通有效性评价体系研究

沟通是合作的前提,组织间的有效沟通对虚拟企业尤为重要。为了确保虚拟企业合作过程的有效性和高效率,必须对虚拟企业运作的全过程进行组织沟通的有效性管理和监控。本文在分析虚拟企业组织沟通的特性以及所存在的障碍的基础上,提出了虚拟企业组织沟通的有效性评价体系,具有可操作性。     

制造型企业的人工成本研究

长期以来,人们一直认为低廉的劳动力是我国制造业的竞争优势所在,但通过对我国制造业的指标分析,发现我国制造业存在人工成本投入效率较低的问题,加强制造业的人工成本管理是提高我国制造业产品的关键所在。文章首先分析了人工成本的构成与指标体系,然后分析了制造业企业人工成本管理存在的问题,由此提出了一些相应对策。     

大学英语学习者语用能力的调查

本文采用Jenny Thomas提出的"语用失误"理论为框架,对不同层次大学英语学习者的语用能力进行了问卷调查,数据统计结果显示大学英语学习者的整体语用能力偏低。处于不同学习阶段的三组学习者呈现相似的语用能力,学习者的语用能力不会随着语言能力的提高而提高。     

完善中央银行对重要支付系统的全面监管

支付系统作为经济金融体系的重要基础设施,是维系金融机构、金融业务、金融市场之间的纽带,其安全稳定运行及运行效率直接关系到社会经济生活中存款货币和金融工具转账的顺利进行,关系到社会公众对于货币及货币转移机制的信心,影响一国的金融体系安全和社会稳定。     

社会责任是保健品企业可持续发展之路

我国保健品行业从20世纪80年代末起步以来,随着社会经济的发展、人民生活水平的提高、人口老龄化的趋势及人们保健意识的增强,人们对保健品的需求越来越高,市场潜力巨大。但一些保健品企业的短视行为影响了整个行业的声誉和经营效果,致使有的企业一蹶不振。尽管目前某些保健品企业还能轮流在市场上风光几年,但随着国门的敞开,面对世界列强的强劲冲击,我国保健品企业要想保住自己的一杯羹,绝非易事。因此,积极承担社会责任是保健品企业乃至行业的可持续发展之路。     

技术创新对物流企业组织形式的影响研究

从技术创新的角度分析了物流业随技术进步而发生的变化，指出技术创新不仅促进了物流技术手段的进步，而且对物流组织形式和区位布局有着重大的影响。通过对技术创新和物流关系的解读，提出了物流业今后的发展趋势。