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71.
亲社会动机在中国集体主义文化背景下具有特殊价值与作用,由此构建了团队亲社会动机、知识整合、团队情感承诺与团队创造力的关系模型,基于50个研发团队的数据样本检验关系假设。结果表明:亲社会动机能促进研发团队创造力;知识整合和团队情感承诺在亲社会动机与研发团队创造力之间发挥中介作用;知识整合的中介作用显著强于团队情感承诺的中介作用。 相似文献
72.
在企业创新活动中, 新创高技术企业显然无法利用自身禀赋创造出全部所需的知识。因此, 新创高技术企业之间的知识流动为其获得竞争优势方面提供了有力的保障。而知识流动是在企业间知识的获取和溢出的过程中形成的。本文从组织关系视角出发, 整合了企业之间的空间、知识基础、制度差距等因素, 确定了组织关系的3个维度, 分析了空间距离、组织距离和技术距离3个方面对知识流动的影响机理, 为组织关系在正反两个方向影响新创高技术企业间知识流动效果提供理论依据。 相似文献
73.
知识共享行为是学术界和企业界关注的焦点,虽然以往文献从多个角度和层次研究了组织中的知识共享行为,但忽视了地位竞争动机对个体知识共享决策的内在作用机制。基于地位竞争动机差异,将个体地位动机区分为支配型和威望型,以职场排斥为中介变量、组织公平氛围为调节变量,构建地位竞争动机对知识共享行为的影响过程模型,基于13个组织630套上下级配对样本数据进行实证检验。结果显示,支配型地位竞争动机负向影响知识共享行为,威望型地位竞争动机正向影响知识共享行为,职场排斥、组织公平氛围分别发挥中介效应和调节效应。结果为知识共享领域研究提供了新的视角和框架,揭示了地位竞争动机对知识共享促进和抑制作用的两面性,对企业管理实践有一定的现实意义。 相似文献
74.
以Web of Science核心合集中收录的1990-2019年710篇企业孵化器相关文献为研究对象,基于CiteSpace可视化分析工具,绘制知识图谱。通过文献的时空分布,文献共被引分析,关键词共现网络分析等了解企业孵化器国际研究的概况、知识基础和研究热点。结果显示,企业孵化器国际研究发文量在近3年出现爆发式增长;知识基础大致可以分为两类:企业孵化器的作用和发展研究,对企业孵化器绩效的评估。研究热点主要集中在四个方面:企业孵化器绩效评价,企业孵化器绩效的影响因素分析,孵化网络与资源流动,孵化器对中小企业成长的影响。并提出对企业孵化器研究的未来展望。 相似文献
75.
复杂电子产品的研制过程是状态频繁迭代,知识高度密集,过程数据庞杂的系统工程.研究复杂电子产品的质量保证模型具有现实意义和指导作用.本文根据复杂电子产品的研制特点及质量管理现状,提出了一种面向复杂电子产品研制阶段的质量保证模型.通过建立结构化质量策划、基于业务场景的知识推送服务和基于过程数据的质量风险识别"三位一体"质量保证模型,实现质量策划与项目计划深度融合,知识渗透,数据驱动事前预防的质量理念,并从三个层析对模型的框架及功能进行研究和设计. 相似文献
76.
本文从双元性创新的视角研究了集群知识网络的结构特征对集群弹性的影响.在网络视角下,集群是由本地化知识网络构成的关系结构.这一关系结构的结构特征可以通过度分布和度相关性统计指标来衡量.根据集群知识网络的层级与匹配性,集群知识网络呈现出三种典型的结构,它们分别是随机网络、同配性核心/外围网络、异配性核心/外围网络.研究表明,集群中知识网络的同配性特征会弱化集群对新观念吸收与应用的整合能力,这可能是区域负向锁定的根源.而具备异配性特征的网络能够对挖掘性创新的知识和探索性创新的知识进行整合,有利于双元性创新,因而能够加强集群的弹性能力. 相似文献
77.
文章针对协同工作环境特点,讨论提升团队协作水平的个体知识管理方法,以达到为设计人员、管理人员提供高效工作的工具与方法的目的.文章从背景、协作环境下个体知识管理体系构成及建设思路等方面展开讨论,期望为团队协作效率的提高提供值得借鉴的方法与工具. 相似文献
78.
21世纪以来,我国社会经济得到飞速发展,科学技术也取得了举世瞩目的成就,互联网大数据时代已经全面覆盖.在社会的行业改革中,大数据知识管理逐渐融入档案管理中,对档案管理进行规范化整理,档案分类管理变得井然有序.档案管理方式要顺应社会局势发展,结合大数据的知识管理优势,为未来发展创造更加广阔的平台. 相似文献
79.
微信平台是腾讯公司推出的智能手机应用程序,能够给人们提供实时的视频、语音短信、文字和图片等服务,深受广大用户的青睐.医院图书馆通过建立微信平台可以更好地为医务工作人员提供便捷高效的信息资源服务,具有非常广阔的应用前景.本文在阐述医院图书馆微信平台概念的基础上,提出了几条基于微信平台的医院图书知识服务策略,希望对提高我国医院图书馆微信平台服务水平有所助益. 相似文献
80.
基于知识流动的系统动力学方法,定量并模拟分析了跨国公司在嵌入本土和海外创新网络的协同演进动态能力,结果显示:跨国公司创新绩效取决于其创新动态能力与全球创新网络嵌入动态能力,两者的协同演进路径为,跨国公司创新动态能力→本土创新网络嵌入→海外创新网络嵌入→海外知识内化→创新绩效→跨国公司创新动态能力.随着跨国公司创新嵌入的深入,其创新绩效驱动三要素中,本土创新和海外创新网络嵌入对跨国公司创新绩效提升均有边际递增效应,同时嵌入战略、本土国家的制度和东道国的制度对跨国公司创新动态能力都存在显著影响,但影响的差异较大. 相似文献