浅析企业R&D与技改项目投入异同

文章从国家鼓励企业科技创新优惠政策角度论述了企业R&D与技术改造两类不同性质的经济投入,剖析了两种投入形成无形资产与有形的固定资产的不同结果,提示企业管理者与财会人员必须正确认识和区分两类投入。     

关于电力调度运行管理问题的探究

本文先阐述了电力调度运行必要性及其现状，后主要针对存在的问题提出如何加强调度管理工作，提高调度人员的素质水平，杜绝误调度、误操作事故的发生。     

中国证券市场弱有效性检验——来自收益率方法比的证据

论文采用方差比方法考察中国证券市场的弱有效性。结果显示,上证指数、深证成指的短期收益率的方差比统计量支持中国证券市场是弱有效市场,但是中长期收益率的方差比统计量不支持中国证券市场是弱有效市场。同时子样本区间的结果显示,近十年的证券市场改革,从市场有效性的角度来看是不成功的。     

浅论企业文化建设的思路及其对策

企业管理的最高境界是文化管理，企业之间最核心的竞争是文化的竞争，先进的企业文化是一种高尚的精神境界，也是一种蕴藏着巨大能量的先进生产力。因此，企业尤其是国有大型企业中的中央企业，在新的历史时期自觉贯彻落实科学发展观，就要按照“以文化影响人，以制度管理人，以机制激励人”的企业文化思路，全面推进企业文化建设，不断完善和提升企业形象，促进企业健康、和谐发展。     

强化会计基础规范化工作,规避会计职业风险

随着市场经济的快速发展,会计工作任务不断加重,压力与风险也跟着提高。文章对会计基础规范化的必要性和会计职业风险的来源进行了分析,并就如何通过强化会计基础规范化来规避会计职业风险进行了探讨。     

造福村邻的乡村医生黄炳华

黄炳华医生今年72岁，按理说这个年龄应该安享晚年了，可他却没办法闲下来，因为从四面八方来找他看病的人实在是太多。每天早上8点开始接诊，饭后又接着工作，直至晚上患者走完，最多时间一坐就15个小时。平均每天达到80多人，最多时多达133人，如此大的工作量就是一个年轻的医生也受不了，     

浅析文化建设对现代企业的影响

在当今时代,我国正处于经济全球化的时期,随着经济、科技等不少领域的飞速发展,各种大小企业如雨后春笋般出现,这就使得企业之间竞争越来越激烈。而作为21世纪的现代化企业,如何管理和维持好一个企业,不管是对任何企业和个人来说都不是易事。那么企业文化的建设作为一个企业的灵魂和向导,它的作用就显得非常重要,因为它的正确与否,完全决定着企业的发展和活力。     

资本弱化避税原理探析

本文剖析了资本弱化避税原理。认为自然人关联方资本弱化避税来自于债务利息的“税收挡板”效应；国内资本弱化避税主要是由于母子公司适用所得税税率不同，以及母公司采取债务投资时所减少的“税收挡板”利益和采取股权投资时获得的“股权增加”利益的比较；国际资本弱化避税产生于税收利益在资本输出国和资本输入国之间的分配差异和避免国际双重征税方法的选择。     

从信息化到数智化,从ERP到BIP用友BIP使能数字经济发展

在我国"十四五"规划和2035年纲要中,明确提出要"打造数字经济新优势",将数字经济发展和数字化转型的目标与作用提高到了国民经济层面的高度,并提出"充分发挥海量数据和丰富应用场景优势,促进数字技术与实体经济深度融合,赋能传统产业转型升级,催生新产业、新业态、新模式,壮大经济发展新引擎".     

“三软”煤层矿井综采工作面数量选择

建设安全、高产高效矿井是我国煤炭工业发展趋势,“一井一面”是矿井最理想的选择方式。但在一些特殊煤层、地质条件下,为保证矿井稳产,对矿井工作面个数确定需合理分析后,根据实际情况选择。本文以郑州矿区赵家寨矿为例,对矿井工作面数量选择上进行了的分析比较,保证矿井达到设计生产能力。