本科生提前毕业制度的设计与实践

本科生提前毕业制度是学分制教学管理制度的深化和重要组成部分。它使学生在学习中的主体作用得到充分发挥．有利于更好地因才重点施教。本科生提前毕业制度设计要着重研究解决下列几个问题：提前毕业制度实施的前提；防避学生盲目修课；对提前毕业学生的要求与保护；学生集体主义精神的培养；教学管理的有序和效率等。     

搜狐：人本HR之道

每年搜狐的人力资源部门都会针对不同的文化主题举办各类活动,员工在这些活动中真切地感受着企业文化的精髓打造企业文化企业文化的概念从20世纪80年代出现以后,越来越受到企业的重视,不可否认,企业文化是指导企业的战略思维及形成凝聚力的粘合剂,是企业在激烈竞争中获胜的软实力。搜狐一直将企业文化的建设放在重要的位置。事实上,搜狐发展成为一个杰出企业,CEO张朝阳大力倡导并有力推动企业文化功不可没。“搜狐发展的每一个阶段,都会结合业务发展需要,围绕搜狐的企业文化,制定阶段性的企业文化主题。”搜狐人力资源及行政总监张雪梅在…     

刘岩策划师的娱乐梦

知名策划人刘岩在自己第三个本命年,决定尝试另一个领域。全心进入文化娱乐业的他准备将自己公司打造成为中国娱乐业的一线品牌     

且看戴尔如何闯关？——DELL：攘外需先安内

2006年的戴尔危机重重,对于这样一个在PC行业举足轻重的国际化企业来说,危机的出现在其发展的过程中不可避免。表面的几场危机是否能真正撼动PC行业老大的位置,现在尚无定论,但从另一个角度看,这些危机事件应该是戴尔公司存在问题的预警     

外滩三号雇员管理科学化工具化

外滩三号名列翰威特公司评选的“2007年度亚洲区最佳雇主”及“中国区最佳雇主”排行榜上。他们笃信,有什么样的员工,就有什么样的服务和环境。     

周炜琨职业经理人"教父"

谁都没有想到周炜琨在IBM中国头把交椅一坐就是12年,如此稳定的人事架构,使IBM成为最没有故事的公司,而周炜琨的坚持却让在中国发展的IBM成为最有故事的企业     

道路交通事故侵权责任主体认定的理论和实务

随着汽车数量的急剧增长,道路交通事故频发。为减少机动车造成的损害,我国制定了特别法律,规定相关责任者承担损害赔偿责任,保障受害人得到及时的救济,并在一定程度上抑制损害发生。承担损害赔偿责任的相关人即机动车损害赔偿责任的主体,承担机动车损害赔偿责任的自然人或单位(特定情况下包括国家),有时也被称为机动车保有人或运行供用人。     

“3+3”复合培训模式在企业中的应用实践

一、实施背景艾家湾作业区以岗位操作员工为主体,针对员工中普遍存在的技术素质低、业务技能低、解决复杂问题能力低等三低现象和不适应企业快速持续发展需要的问题,推出了3+3复合培训方法,全力加强员工培训工作,取得了显著效果。     

事业单位基建“待摊投资”核算方法研究

文章从目前我国事业单位基建项目待摊投资会计核算中存在的问题分析入手,探讨如何进一步提高对待摊投资会计核算的质量.