破解实施全民参保计划制度瓶颈的思考

在国家实行户籍制度改革的背景下,实施全民参保计划面临诸如要求居民到户籍地申办最低生活保障、就业创业培训补助、就业失业登记证和地方政府财政职能等一系列的制度瓶颈,应该建立帮扶户籍外没有任何社会保险的“零参保”的特困人员参加社会保险的制度机制,促进对常住人口实现社会保险全覆盖。     

关于市县以上工会企事业资产运行情况的调研报告

随着地方工会经费收入的不断增长,可利用的资金流逐步宽泛,可调动的财力不断增大。江苏省扬州市总工会为统筹规划、重点扶持、夯实基础,将拥有的资源和手段更多地投入到工会所属企事业的发展之中,对本市县以上工会企事业单位资产运行情况进行了调研。一、总体概况1.单位分布现况。截至2016年底,全市县以上工会有17家企事业单位（含协会组织,下同）,其中4家文化宫（分别为扬州市工人文化宫、高邮市工人文化宫、宝应县工人文化宫、仪征市工人文化宫）;     

高校就业指导人员应具备的素质能力

随着大学生就业制度改革的深入,就业市场的不断开放,高校就业工作面临许多新情况和新问题.因此,也对高校就业指导人员的素质能力提出了更高的要求.高校就业指导人员必须具有强烈的服务意识、良好的思想政治素质和职业道德素质、精湛的业务素质以及良好的心理素质,才能完成新的就业机制赋予的艰巨使命.     

提升党课质量和效果的措施探讨

在当今时代,教学科技化水平不断提升,业务培训手段日趋丰富,如何开展好党课教育也成为政工人员反复思考的一项课题。本文结合电力企业工作实际,重点从四个方面简要阐述如何提升党课的质量和效果,通过上好党课实现党员乃至全体职工的整体素质提升。     

强化现场管控 打造“章源品牌”

随着经济快速发展,山东省济南市章丘区电网建设呈现多点开花的局面。资质全、施工工艺精的外协队伍成为章丘电力建设的生力军。国网山东省电力公司济南市章丘区供电公司章源分公司(以下简称“章源分公司”)共有年度安全资质审查备案合格的分包队伍8支,施工作业人员88人。目前章丘区外包施工工程多以小、零、散工程为主,点多面广.     

国防科技人员使命取向如何提升其工作旺盛力

国防科技人员工作旺盛力是推动我国国防科技工业持续发展的重要源泉,其形成机理备受学界和军工界关注且亟待开展实证研究。基于特质激活理论与自我决定理论,构建国防科技人员使命取向影响工作旺盛力有中介的调节效应模型。通过对5家军工科研院所及企业607名国防科技人员进行调研,结果发现：科技人员使命取向对工作旺盛力有显著正向影响;发展型绩效考核正向调节以上二者间关系;自主性动机在使命取向与工作旺盛力关系间起中介作用;发展型绩效考核对使命取向与工作旺盛力关系的正向调节效应通过自主性动机中介路径实现。研究结论对于军工组织有效激发员工工作旺盛力、提升管理绩效具有启示价值。     

浅议医院审计人员在招标监督中的履职定位

公立医院作为非盈利性的医疗机构,在诊疗活动的后台服务中涉及医疗设备、耗材、物资、基建项目等的不间断保障供应无时不在循环运转中。招标采购置于医院的首端环节,业务量繁杂。新形势下,为做好内控管理,加强风险防范,事中审计成为医院内部审计人员做好招标采购的关口工作。在医院招标采购的实务监督中,审计人员是扮演监督者?院方代表?监标人?到底是何种身份进行监督审计较为恰当且合理,作者结合多年的医院内部审计实践经验及现行法律法规制度,对医院审计人员的定位及履职进行探讨和分析。     

扬州:供电所疫情阻击三防控

生命重于泰山,疫情就是命令。国网江苏电力扬州三新供电服务有限公司开发业务所1月22日接到公司防疫通知后,快速行动、统筹协调、内外兼顾,在做好供电所内各项疫情防控工作的同时,全力以赴做好供电保障工作。供电所战"疫"开发业务所通过展示大屏及微信群及时宣传新型冠状病毒防控工作精神、普及疫情防控知识,引导员工高度重视、正确防控、积极应对。每天开展员工出行信息排查及全员健康情况日报备,每天在微信群中通报。加强抢修、应急、客户服务等员工防护措施的落实,加强安全防控,并要求值班人员每天两次测量体温,确保员工人身安全。对办公区域,营业厅、食堂车辆等人员密集场所做好通风、消毒、测温措施,对食堂就餐要求员工分时间段、分批次进行,一人一桌,做好个人安全防护。     

强化集体工程内部审计的思考

由于农村工程项目管理专业人员匮乏、监管手段不足等原因,农村集体工程项目成为违法违规易发地带。因此,笔者认为应引入农村集体工程项目内部审计监管,破解农村集体工程项目建设管理难题。一、应持有几个内审理念1.区别对待资金。政府全额拨款的工程项目,应按照政府投资项目制度规定和程序严格实施;