泉州市宏辉物业:咱厝人的物业

<正>话说宏辉泉州市宏辉物业管理有限公司成立于1995年6月,注册资金100万人民币,是中国物业管理协会会员单位。宏辉物业是泉州多个地产品牌企业如"伟润置地"、"宏大置业"、"力标集团"、"宏毅集团"、"中俊地产"、"商林地产"等的物业服务合作伙伴,接管物业的总建筑面积达到近100万平方米。     

教育促进劳动者自我雇佣了吗?——基于CHIP数据的经验分析

在其他条件一定的情况下,劳动者受教育水平越低,越有可能选择生存型自雇,中职和中技学历劳动者的生存型自雇和创业型自雇倾向低,大专及以上学历对劳动者选择创业型自雇有促进作用,对生存型自雇有相反影响,高等教育对劳动者自雇选择的总体效应为负。在中国,教育总体上不会促进劳动者自雇。工作年限对劳动者选择自雇具有倒U型影响,男性自雇倾向更强,婚姻有助于劳动者选择自雇,有6岁以下小孩的劳动者选择自雇的概率更高,家庭财富作为流动性约束的代理变量,有利于劳动者选择自雇。完善创业教育体系,提高劳动力市场稳定性,深入推行政府权力清单制度,有利于经济新常态下促进创业型自雇的涌现。     

消费者面子观对仿冒奢侈品购买意愿的影响及其机制研究

文章力图从中国文化情境下研究面子观对仿冒奢侈品购买意愿的影响。研究发现,面子观让中国消费者面对仿冒奢侈品时出现了矛盾的心态。想要面子意识会促进消费者对仿冒奢侈品的购买,并且自我展示动机为其作用机制;而怕掉面子意识会抑制消费者对仿冒奢侈品的购买,并且社会风险和理想主义意识是其作用机制。文章的结论可为公共政策制定者如何劝说消费者减少对仿冒奢侈品的购买提供新的视角。     

互联网金融背景下银行网点效能提升策略——基于某银行数据分析

文章阐述了互联网金融对商业银行传统渠道的影响,建立了网点效能分析模型,并通过SPSS软件的K-均值聚类对某银行网点效能进行了评价,总结不同效能网点的特征,提出传统业务电子化系统化、实体网点经营特色化的网点效能提升策略。     

角色压力、职业自我效能与组织职涯管理

工作场合中的服务员工不可避免地存在角色压力感,进而影响其对职业各方面的感知。以物业企业一线服务员工为样本,选择龙立荣等设计的组织职涯管理量表、Rizzo等和Beehr等开发并被后续研究广泛使用的角色压力测量问卷、Kossek等设计的跨行业职涯自我效能量表、Greenhaus等编制的主观职涯成功量表、Eby等使用的客观职涯成功量表,收集一线服务员工的角色压力、职业自我效能、职涯成功和组织职涯管理数据,使用HLM5.04软件对数据进行跨层次分析。结果表明,角色模糊、角色超载和角色冲突等角色压力构面对职业自我效能具有倒U型影响,进而影响员工的主观和客观职涯成功。组织职涯管理不仅能够对员工职业自我效能和职涯成功有直接影响,而且对角色压力的后续影响具有调节作用。因此组织应重视对服务员工的职业生涯管理,强化员工感知来自组织的支持,缓解其角色压力的负面影响,从而提升其职业效能和职涯成长。     

职场排斥与创新团队EVLN行为

本文以来自多个企业创新团队410名员工为被试,研究职场排斥对创新团队成员EVLN行为的影响,并探讨核心自我评价的调节作用及忠诚行为的中介作用.研究结果表明,职场排斥会抑制创新团队成员忠诚行为,继而显著正向影响其退出行为和忽略行为;创新团队成员忠诚行为在职场排斥与退出行为和忽略行为之间起完全中介作用;高核心自我评价会缓冲职场排斥对创新团队成员忠诚行为的负向影响,即核心自我评价在职场排斥与创新团队成员忠诚行为之间起正向调节作用.上述研究有助于揭开职场排斥对创新团队成员EVLN行为影响过程的黑箱,对企业创新团队成员管理实践有较高参考价值.     

2015资本市场改革深化将呈现六大看点

<正>2015年度全国证券期货监管工作会议(下称"监管会议")1月15、16日召开,证监会主席肖钢在会上作了题为《聚焦监管转型提高监管效能》的讲话,对2015年的市场改革重点工作作出部署,并对监管改革提出具体要求。以股票发行注册制改革为统领,2015年的资本市场改革将全面深化,在此过程中,将呈现出以注册制为核心全面深化审批制度改革、多层次股市与机构间债市共同发力、私募及衍生品市场迎来更大发展空间、证     

金融市场跨市场关联关系、市场分派与政府角色

依据成本效能标准,市场分派的结果是交易者倾向于专门从事其所擅长的交易,交易过程引致多个证券子市场之间产生互动,客观上形成了跨市场关联关系。证券交易者的能力和交易属性相匹配的市场过程构成市场分派具体内容的差异,金融创新会推动市场分派调整。市场分派并不必然导致符合特定市场价值判断的结果。政府介入的目的在于弥补市场分派的不足,并推动符合特定价值判断的市场关系的形成。政府角色选择也需要考虑成本-效能标准并在宽泛的干预原则、具体的干预规则和自律管理等有机结合的基础上,建立起有助于推动金融创新、保持对市场微观变化动态适应的规则和制度环境体系。     

内部审计服务央行治理效能的理论与实践

本文首次探索性地界定了央行治理的内涵及其效能的表现形式,在此基础上,剖析了内部审计与央行治理的关系,论述了内部审计在央行治理中的作用,同时进行实证分析,最后提出了内部审计提升央行治理效能的途径。     

企业内部审计质量自我评估探讨

随着内部审计的不断发展规范,审计部门的管理者越来越重视审计项目的质量。如何更好地履行审计职责、提高审计质量,成为内部审计机构面临一个重要课题。本文从开展内部审计质量自我评估工作的意义出发,提出了审计质量自我评估在企业实际运用的五个途径。