为何言路难开?领导拒谏构念维度与形成机理探究

员工谏言不仅具有建设性,而且具有挑战性和结果的不确定性,使得领导者可能纳谏也可能拒谏。然而,现有研究主要关注员工谏言与领导纳谏,却忽略了领导拒谏。本研究在回顾员工谏言及相关研究的基础上发现,领导者会对员工谏言进行建设性评估和威胁性评估,具有建设性和防御性两种行为目的。基于此,首先,从领导者的双元行为目的出发探讨了领导拒谏的概念与维度,依据发展视角、人际视角和防御视角将领导拒谏划分为:指导员工驱动的拒谏、维持关系驱动的拒谏、保证权威驱动的拒谏。其次,分析了领导拒谏的形成机理,从谏言内容、谏言员工和谏言行为三方面考察领导者对员工谏言的认知评估过程,详细讨论了组织距离如何通过领导注意间接影响领导拒谏,并探讨了权力距离在领导注意与领导拒谏之间所具有的调节作用。本研究有助于推动领导拒谏的理论构建,拓展认知评估理论的应用,而且能为组织管理实践给予一定的参考与借鉴。     

晋升激励、专业搭配与公共卫生服务满意度

提供高质量的公共卫生服务不但是现代政府的重要职责，也是国家治理能力的重要体现。随着中国经济发展进入新常态，干部考核评价机制不断完善，地方政府官员开始重视公共卫生等民生服务，同时，官员间专业搭配也成为影响民生服务质量的重要因素。文章将2013年中国综合社会调查数据与81个地级以上城市官员的相关信息进行匹配，将上任时年龄小于55岁的官员定义为"强晋升激励"官员，而将上任时年龄大于等于55岁的官员定义为"弱晋升激励"官员。研究发现：第一，具有"强晋升激励"的市委书记和市长都有助于改善城市公共卫生服务满意度。第二，在经济较发达、政府财力较雄厚和东部地区城市，官员晋升激励的积极效应更为明显。第三，在本研究样本中，市委书记和市长"经管—理工"的专业搭配模式是提高城市公共卫生服务满意度的积极因素。在考虑了测量偏误、地区异质性、遗漏变量、样本代表性问题，并经过安慰剂检验后，文章的主要结论依然保持稳健。本研究不但有助于我们更深入地理解中国城市间公共卫生服务质量的差距及其决定因素，而且也启发我们从改善官员治理的角度来提高公共卫生服务质量，以及应对突发性公共卫生事件的能力，从而有效推进中国经济健康可持续发展。     

城市洪涝安全评估系统的应用分析

基于城市洪涝安全评估系统对城市洪涝预防及防控有保障作用,所以,以信息技术为依据,对城市洪涝安全评估系统进行研究,将其划分为信息搜索、信息加工、决策、评估、预警等几个功能进行设计,通过洪涝信息评估与应急管理控制,可实现城市洪涝安全评估的实用价值提升.     

财政部印发《关于委托第三方机构参与预算绩效管理的指导意见》

本刊讯2月5日,财政部印发《关于委托第三方机构参与预算绩效管理的指导意见》(财预[2021]6号,以下简称《意见》)。《意见》明确了委托第三方机构参与预算绩效管理的工作重点和范围,提出应当聚焦于贯彻落实党中央、国务院重大决策部署和本部门或单位主体职责的政策和项目,工作范围主要包括事前绩效评估和绩效目标审核、绩效评价或评价结果复核、绩效指标和标准体系制定等。     

"互联网+"背景下高校大学生双创能力培养

很多学生在就业和创业方面普遍比较迷茫,缺乏实际的目标和方向,甚至很多学生不了解自己的专业毕业后能够拥有哪些资源,对自己的未来就业和创业缺乏实际的规划。就业问题对于学生而言,属于比较迷茫的问题,对于学校而言,学生的就业问题也是学校教育的一部分,互联网时代的到来给学生的就业和创业都创造了较好的条件。文章就"互联网+"背景下高校大学生创业能力培养进行探讨,对提升学生的就业和创业的能力的相关对策进行分析。     

PPP项目全过程工程造价咨询风险因素评估探讨

PPP 项目全过程工程造价咨询风险因素评估具有重要意义,其能够提升造价咨询的安全性、有助于提升造价控制的有效性。 为做好 PPP 项目全过程造价咨询工作,文章分析了 PPP 项目全过程造价咨询风险因素评估措施,包括造价委托过程中的评估措施、业务启动过程中的评估、造价咨询过程中的风险因素评估、造价咨询结束过程中的风险因素评估。 提出了风险因素评估注意事项:应明确具体的评估工作标准,筛选最佳的风险因素控制措施,打造优质的人才队伍,强化风险因素评估技术的研发。