基于平衡计分卡的制药企业绩效评价体系优化策略研究

随着人们生活水平的不断提高和医疗保健需求的持续增长，制药行业的发展速度不断加快。但是，经济全球化的不断演进使国外企业纷纷进入国内市场，给制药企业带来了巨大竞争压力，这就要求企业结合内外部市场环境制定出长远发展战略，并通过融合绩效评价体系来提升整体管理水平，为企业发展助力。本文首先阐述了绩效管理和平衡记分卡的概念，然后剖析了制药企业绩效评价中存在的问题，最后提出了针对性的优化策略，希望可以帮助制药企业提高管理水平，实现高质量发展。     

基于经济增加值的牧原公司绩效评价分析

绩效可以直观反映出经营方的管理与经营情况。做好绩效评价可以提升企业资金调配能力，为企业经营战略的实施作出贡献，同时更好地反映企业管理问题，巩固企业自身竞争地位，实现企业长期竞争力的提升。牧原公司以生猪养殖为核心，其经营过程中依然用传统评价方式进行绩效评价，这种方式存在一定的缺陷，造成企业评价过程全面性不足，未考虑权益资本成本计量，因此，造成企业的经营存在短视行为，对于其长远发展产生不利影响，使企业投资使用效率不准确，资本效率不高。本文基于经济增加值的牧原公司绩效评价分析，引入EVA评价方式，根据牧原公司实际情况，将EVA值与传统财务指标对比，构建基于EVA绩效评价体系，希望可以改进其现有绩效评价问题，促进该企业健康成长。     

财政绩效评价工作的现状及改进分析

近些年，我国政府大力推动财政体制机制的改革，加强财政资金支出的评价，建立起公共财政框架体系，但是随着政府单位的收支矛盾突出，资金使用效率偏低的问题增多，因此深入开展财政支出绩效评价工作是重点，要建立起完备的财政支出绩效评价体系，这些已经成为财政改革需要面临的重点课题。本文论述分析国内财政支出绩效评价工作的实际问题，以便提出合理的应对措施和建议。优化完善财政绩效评价规章制度，优化设计绩效评价的法律法规，建立起完备科学的绩效考评指标体系，扩大绩效评价的工作内容，大力推动绩效工作模式的创新，并进一步强化绩效评价结果的正向反馈和实际应用。     

高校预算绩效评价体系初探

预算是高校管理与规范资金使用的常用手段,但很多高校并没有对预算绩效进行科学的评价,导致高校的资金得不到较高的使用效率.绩效评价是全过程绩效管理的核心,不但能及时发现当前预算管理体系中存在的问题,更能满足防控财务风险的要求.针对此,本文对高校预算绩效评价体系进行了初步的探索,以期为高校加强预算管理,提高办学效益提供借鉴.     

农村交通项目绩效评价体系的构建

对农村交通项目进行绩效评价,并不是单纯的考核和评价交通项目,而是综合评定交通项目的执行结果,并将结果向上级部门进行反馈.农村交通项目经过多年的建设,交通状况得到了极大的改善,极大的促进了农村地区经济社会的发展,现阶段我国大部分农村地区基本实现了公路村村通.但是在项目绩效评价方面还存在很大的不足,需要进一步构建出完善的绩效评价体系,以发挥交通项目助力农村发展的作用.     

高校科研经费管理改革探析——以X高校为例

随着高校科研项目的迅速增长,科研经费的管理和使用问题日趋凸显。近年来,国家和各高校先后出台一系列政策,规范科研经费的管理和使用。以教育部直属的全国重点大学X高校为例,分析其科研经费管理的改革措施及改革后的不足,并以X高校为例,剖析问题产生的原因,提出问题的解决方案,以便为国内其他高校的科研经费管理改革提供经验和借鉴。     

SF公司绩效评价分析

中国经济日益全球化,我们时代的发展也日益信息化,随着社会的发展,物流业也发生了重大变革,现代物流的发展使绩效评价的发展显得尤为重要。但在中国传统的经济形势下,企业绩效评价仍然不够完善,特别是对物流业的绩效评价。因此,本文分析了SF公司绩效评估的现状,找出其不足之处,分析问题产生的原因,并提出相应的对策和建议,以促进SF公司资源的优化配置,提高其市场竞争力。     

浅谈如何加强县级财政预算支出绩效评价工作

改革开放以来,民生问题一直以来都是政府工作关注的焦点,伴随着城市基础设施投资量的逐渐增加,可以看清"民生财政"的大轮廓。现阶段,财政收入不断增加的同时也出现了相应的问题,例如专项资金管理不规范、财政预算偏离度加大,这都严重阻碍了县级财政工作的顺利进行。党的十九大报告提出深化预算管理改革,全面实施绩效管理,优化政府资源配置,提高财政资金使用效益。文章就如何加强县级财政预算支出绩效评价工作展开分析,首先结合实际情况指出预算绩效评价工作中存在的问题,有针对性的提出一些可行性建议,从而提高县级政府财政预算工作的管理水平。