木材加工企业绿色人力资源管理的评价指标体系构建研究——基于自然资源基础观的视角

绿色转型是新时代生态文明建设的必然要求,绿色人力资源管理是木材加工企业绿色转型的关键环节。以自然资源观为理论基础,运用层次分析法确定权重,构建一套木材加工企业绿色人力资源管理的评价指标体系,分析各指标对该企业绿色人力资源管理评价结果的影响,改善企业的绿色人力资源管理实践水平。     

池塘主养瓦氏黄颡鱼试验

正瓦氏黄颡鱼,又称江黄颡,是生活在江河水域中的一种名贵鱼类。该鱼肉质细嫩、味道鲜美、营养丰富、少肌间刺,备受广大养殖户及消费者的青睐。为了调整优化我市渔业生产结构,使瓦氏黄颡鱼成为我市水产养殖品种之一,我中心收集、驯养、选育长江瓦氏黄颡鱼亲本800组,繁育瓦氏黄颡鱼夏花60万尾,培育3.3cm以上瓦氏黄颡鱼种30万尾。人工繁殖催产     

烟叶等级质量的提升策略与成效分析

烟叶等级质量对于香烟产品质量的影响是深远而直接的,也是工业企业一直聚焦的重点问题。对此本文将针对烟叶等级质量的提升策略与成效进行简要的阐述分析。     

浅析旅游酒店的绿色管理

随着我国社会的不断发展和进步,我国的旅游酒店管理的方式也应该随着社会的进步而做出相应的创新,因此,绿色酒店管理模式应运而生,而这种管理方式属于是绿色管理的一个组成部分,目前来看,在可持续发展的背景之下,绿色管理在旅游酒店中获得了十分广泛的应用,并取得了突飞猛进的进展。然而,在实际开发的过程中,也出现了诸多的问题。因此,本文针对旅游酒店的绿色管理,进行了深入的探究和分析,交代了在旅游酒店绿色管理过程中出现的问题,并提出了相关的解决对策,为日后旅游酒店绿色管理研究工作的开展,提供了一定的理论基础和科学依据。     

高新技术企业培育中知识产权服务的协同创新机制研究

高新技术企业培育中的知识产权服务是多要素的协同创新,对服务供给主体、服务内容、服务对象三大关键要素进行精准识别,认为应该在知识产权的供需之间、服务主体之间、公共服务和内部管理之间合作协同,传导为高新技术企业培育和成长的创新机制,以广州市的实践为样本,需进一步在供需协同的全链条服务、主体协同上政府对的资源撬动、内外协同的知识产权贯标上形成创新机制,有效发挥知识产权对现代化经济体系建设推动作用。     

稽查班的转业“兵哥”

正贵港供电局稽查班有两位转业"兵哥",都是十几岁入伍,在部队入了党的老党员。从部队华丽转身,转业到电力行业,扎根一线数十年,但却一个素有"土匪"称号,一个素有"老稽"称号。"土匪"兵哥:黄景信     

“混改”——国有地勘单位发展之出路

经济发展新常态背景下,国企改革也进入"深水区",各地勘单位正面临事改企发展的调整期。通过分析部分国企和地勘单位改革发展案例,对国有地勘单位下一步改革与发展中的问题进行了总结,并针对这些问题提出建议:(1)"事改企"方式整体转制应是发展的第一步,混合所有制改革是发展的必要条件;(2)国有地勘单位被动推进改制发展不可避免,管理者和员工应主动把握改革先机,从思想认识、技能储备、转型创新、风险防控等几个方面抢占市场先机,先行一步突围。     

湿地保护区内设备检修的环境保护管理

储气库生产设备检修过程会产生各种废弃物,管理不当会对周边环境造成一定的污染。设备检修期间,通过现场各层级的管理控制,约束作业步骤与环节,保证了污染物有效控制,环境保护工作得到进一步增强。     

报章说理文体在中国的形成

近读丁晓原的《媒体生态与现代散文》(2014)一书,觉得最有意思的是讨论中国早期报章说理文体的部分.对此贡献最著,最为人称道的是梁启超的“新文体”,又称“报章体”(语出谭嗣同)、“时务文体”,“新民体” (与梁启超所办刊物有关). 现代公共说理需要有相应的写作形式,这种形式不是由文化传统自然而然传承给后人的,而是一种写作者(当然不是一个人)自觉创造的成果.“新文体”与今天报章说理应有的标准是有距离的,但其形成标志着现代说理的理念已经开始在中国古老的文化土壤里撒下了今后成长发展的种子.     

采用航迹特征的智能机型识别

针对空战目标识别中机型自动识别比较困难的问题，提出了采用航迹特征的智能目标识别方法。利用卷积神经网络（Convolutional Neural Network，CNN）分层学习特征的能力，训练CNN算法模型自动地从航迹数据中学习有用的特征并分类。利用沿海实地采集的15个类别的飞机航迹数据，经一系列数据预处理后作为智能识别算法的训练和测试数据，在验证实验中描述了算法网络的相关配置,对比了CNN与其他分类器的识别结果。实验结果表明，CNN具有很好的识别性能。