进入、退出与中国企业出口的动态序贯决策

频繁发生的进入与退出出口市场决定了企业出口行为呈现出序贯特征,即企业出口概率不仅依赖于当期出口决策,而且还取决于以前时期企业的出口行为。显然,忽略企业不同时期的出口连续性,将难以准确评估企业出口决策的转变。本文基于序贯决策模型,以新出口企业为分析对象,考察了生产率优势与企业出口动态决策的关系。结果表明,虽然企业的确需要以生产率优势来克服出口市场的进入成本,但是生产率并非是决定企业出口延续的关键因素。稳健性检验也支持了这一核心结论,即生产率优势对企业进入出口市场的短期决策具有重要影响,然而对企业长期出口却没有产生同样重要的作用。本文为审视生产率与企业出口动态行为提供了新的经验证据。     

经济开发区、辐射效应与周边地区的经济发展

作为中国经济改革的重要制度创新,开发区不仅对当地经济发展起到重要作用,而且也预期能够带动周边地区的经济增长,即存在开发区对周边城市经济的辐射效应。本文基于1994~2006年的中国城市面板数据,通过构造本省外市和相邻城市的开发区外溢指标,细致地考察了开发区对周边地区经济增长、外资水平和劳动就业率的影响。研究结果证明了开发区能够显著促进周边地区的经济发展,而且周边地区自身吸收能力对开发区外溢效果具有关键影响。本文结论在考虑到不同地理区位和开发区类型时都较为稳健。本文研究意味着开发区建设对缩小我国区域经济发展差距、促进区域经济繁荣具有重要意义。     

是否存在出口外溢的结构性差异——多部门外溢模型及实证

通过拓展Feder两部门外溢模型,本文构建了一个多部门外溢模型来考察出口商品结构变动对技术外溢效果的影响.采用1991-2003年我国30个省市的面板数据,实证结果发现东部地区工业制成品出口存在显著的技术外溢,中部地区技术外溢则集中在初级产品出口部门,同时西部地区出口贸易技术外溢作用不显著.本文进一步检验了各类技术吸收能力对技术外溢效果的影响,结果表明国内企业的研发能力、人力资本积累水平均是影响技术吸收的重要变量,同时金融发展水平的作用还不明显.     

企业退出出口市场行为与企业的经营表现——基于倾向评分匹配的经验分析

文章运用倾向评分匹配方法分析了企业退出出口市场行为对其经营表现的影响。研究结果表明,经营表现越差的出口企业退出出口市场的概率越大;企业退出出口市场行为对企业经营表现的影响主要体现在影响就业增长和产出增长方面,而对劳动生产率的影响总体不显著。具体表现为,企业退出出口市场会对其就业增长和产出增长产生持续的显著负向作用,这说明我国国内需求尚不足以使企业退出出口市场后继续保持退出前的就业增长率和产出增长率。因此,在提倡出口转内销的同时需注重提高出口企业在国际市场竞争中的存活率。     

关于生产函数的估计——答沈利生教授

沈利生教授对我们发表在《世界经济》2 0 0 3年第 2期的《贸易开放度与经济增长 :理论及中国的经验研究》一文 (以下简称为《贸》文 )提出了五点质疑 ,在此我们分别进行答复。问题一 :生产函数中产出 Y的含义 ?《贸》文通过分析各类贸易开放度指标与经济增长的相关性来判断度量指标合理性的标准 ,因此在《贸》文第三部分“贸易开放度与中国经济增长的经验分析”中 ,我们分析的中心是贸易开放度与中国经济增长之间的关系。在该部分第一节我们对 5种贸易开放度指标与经济增长进行第二类相关分析时 ,就已说明经济增长是用 GDP表示的。在这一…     

外商直接投资的吸收能力：理论及中国的实证研究

本文主要探讨外商直接投资对东道国经济增长的作用传导机制。本文首先对近年来外商直接投资的技术外溢效应及东道国对FDI吸收能力的国内外研究进展做了回顾。同时，对中国外商直接投资吸收能力的实证检验结果表明，在影响我国外商直接投资的众多因素中，人力资本存量起到至关重要的作用。     

政府补贴与企业生产率——基于我国工业企业的经验分析

研究表明,政府补贴对企业生产率的影响效果可能会与企业获补贴收入多寡密切相关。基于此,本文采用广义倾向评分匹配方法,刻画了不同补贴收入水平对企业生产率的影响差异。研究结论表明,当政府对企业的补贴力度小于某一临界值时,政府补贴能够显著地促进企业生产率水平的提高;当政府补贴力度在该临界值水平上逐步提高时,这种促进作用也由显著变为不显著,但其对企业生产率变化的抑制作用也逐渐显现;当政府补贴力度提高至大于另一临界值时,政府补贴显著地抑制了企业生产率水平的提高。因此,需要警惕高度补贴所带来的企业"寻补贴"行为或事前逆向选择行为。     

信贷融资约束对员工收入的影响-来自我国企业微观层面的经验证据

文章运用世行《中国投资环境调查》(2005年)中对2004年我国12400家企业的调查数据,实证分析了我国制造业企业信贷融资约束对员工收入的影响.研究结果表明,我国企业所存在的信贷融资约束总体而言会显著地降低员工收入水平,即使是在未获得贷款企业内部,该负向作用仍然显著存在.稳健性检验表明,融资约束对员工收入的负影响这一结论并不随融资约束度量指标、估计模型设定以及融资约束的内生性问题而发生改变.进一步研究表明,短期内企业信贷融资约束对员工收入的显著负向作用由前者对企业劳动生产率的显著抑制作用直接导致,并且该负向作用在非正规雇佣比重高的企业中更为明显,因为非正规雇佣比重高的企业所存在的信贷融资约束还会显著降低企业的劳动力需求,从而使员工收入进一步减少.本文的研究成果为从完善金融体系、提高金融发展水平方面改善劳动力收入提供了经验支持.     

制度环境、所有制差异与内资独资化绩效评估

建立合资企业是本土企业向外商学习先进技术及管理经验的重要路径,但外资流出后企业绩效的变化却较少受到研究关注.本文以4051家由合资经营转向内资独资经营的企业为样本,考察了合资企业内资独资化后的绩效变化,并重点比较了合资企业国有化与民营化的绩效变化差异.研究发现:总体上合资企业内资独资化后企业绩效显著提升;区分企业所有制后发现,民营合资企业民营化后企业绩效明显提升,然而国有合资企业国有化后企业绩效没有呈现明显改变;进一步从企业内部来看,合资企业民营化后企业管理成本下降并且企业研发创新提升,这一特征在合资企业国有化上并不存在;另外从企业外部来看,地方政府的干预会明显抑制合资企业国有化后的绩效提升.研究启示为,FDI的溢出效应在外资流出后仍然具有持续性,并且合资企业内资独资化的绩效改善不仅依赖于企业自身,同时依赖于地区制度环境的质量.