对医院会计制度的分析与评价

随着社会经济的发展,医院旧会计制度在运行过程中逐渐暴露出一些不合理之处,为了适应各方面情况变化和发展需要,进一步规范公立医院的会计核算,提高医院会计信息质量,财政部会计司对旧的《医院会计制度》进行了全面修订。新的《医院会计制度》在2012年1月正式实施。新的医院会计制度对医疗改革和社会经济的发展起到了积极有效的促进作用。     

青岛大学附属医院基于政府会计的智能化财务分析应用

为进一步提高医院财务管理水平,推进单位价值创造,青岛大学附属医院把实现基于政府会计的智能化财务分析作为努力方向,通过自动化、智能化的财务分析技术,提高单位财务分析的质量和效率.项目由财务专家撰写财务分析模板,信息专家编写程序,财务分析模板包括Word、Excel、PowerPoint等格式,计算机自动识别财务分析模板,智能化产生财务分析报告,高效辅助管理层决策,有效解决了政府会计准则制度下财务分析的难题.     

现行药品加成政策对医院经济运行的影响分析

2006年,国家改革了医疗机构药品加成政策,规定医疗机构按实际购进价顺加15%作为零售价。文章对山东省13所医院2005—2007年的经济运行状况进行了分析,研究发现,由于药品加成下降,样本医院自2006年开始出现亏损,医院的负债也大幅度增加,医院的可持续发展能力受到影响。建议应通过建立财政,物价联动补偿机制、科学有效的药品价格管理机制,加强对医院的监管,规范医院医疗行为等措施来改善医院的经济运行环境,促进医疗卫生事业的发展。     

医院薪酬体系的现状调查与分析

分析了医院薪酬体系的现状与存在的主要问题,为构建以战略为导向的薪酬体系提供依据。采用问卷调查法获得医院薪酬管理的基本数据,运用统计描述法对问卷进行分析。认为现行医院的薪酬体系未与医院战略有效结合,与外部环境相脱节,现行薪酬体系缺乏公平性与科学性,不同岗位层级薪酬差距不大,无法形成具有竞争力的薪酬体系。指出现行薪酬体系同医院的战略相脱节,未能有效体现医院战略。     

医疗机构药品差价率变化对医院经营行为的影响研究

2006年,国家改革了医疗机构药品加成政策,规定医疗机构按实际购进价顺加15%作为零售价。文章通过对山东省13所医院2005—2007年的经济运行状况进行分析,发现现行的药品加成政策下,医院的经营行为在一定程度上发生了改变,即医院采购药品时对价格的敏感程度降低;在药品使用中存在以价格高的品种替代价格低的行为;医院倾向于通过选择边际贡献率高的医疗服务和增加药品使用的数量来获取收益;通过负债经营,不断地扩大规模来改善经济困境。医院经营行为的变化在一定程度上造成卫生资源的使用效率下降,社会福利造成损失。     

医院新财务会计制度实施对财务会计人员的影响研究

新制度的实施有利于提升财务会计人员的判断力和综合分析能力,减少会计人员工作的风险性;有利于满足了医院财务管理相关环节的需要,提高财务会计人员自身素质,实现财务会计质量效率的提升,提升医院综合效益。文章通过问卷调查和对比分析掌握医院财务会计人员在新制度条件下的工作现状,探讨了新制度实施对财务会计人员的影响。     

现行药品加成政策对医药费用的影响研究

2006年,国家改革了医疗机构药品加成政策。文章对山东省13所医院2005—2007年医药费用进行了分析,研究中发现,现行的药品加成政策下,医院的药品差价率大幅度下降,但病人的医药费用并没有下降。药品加成政策未能对降低医药费用起到有效作用。作者就发现的问题进行了讨论,并提出了建议。     

县级公立医院成本评价指标体系模型构建

依据成本管理理论与成本管理工具,在综合分析县级医院成本的基础上,构建以综合成本、成本结构、资源使用效率、病人成本和医院可持续发展五个维度为模型的县级公立医院成本评价指标体系,有助于科学合理地评价县级公立医院成本,促进学科建设,实现医院可持续发展。     

新《医院财务制度》实施对医院财务管理影响的调查分析

文章通过比较新旧医院财务制度的差异,按照新的医院财务制度的主要内容为基础,采用问卷调查法,分析了新的医院财务制度对医院财务管理的影响。指出新的医院财务制度的实施对医院公益性发挥、医院财务管理体制、医院预算管理、财务风险的防范、财务信息质量、财务监督等方面都产生积极的影响。但在财务风险防范、财务监督方面,不同等级医院中所产生的影响程度有所差异。新的医院财务制度的实施有助于促进医院加强财务管理,规范医院的经营行为,实现医院的可持续发展,有效发挥医院的公益性。