浅谈管理会计在企业中的运用

管理会计成为一个独立的学科是近几年的事情,但它在企业中的运用大大早于它的成立。管理会计是会计的一个分支,是从传统会计中孕育并逐渐发展起来的,其产生和发展与经济的发展和管理理论的发展有着不可分割的连续。如今管理会计与财务会计成为现代会计最具代表性的二大分支。在我国已有不少企业运用它,并取得一定的成效,但问题也随之而来,直接或间接阻碍其前进步伐,长此以往,将失去引进它的本来意义。因此,有必要对管理会计进行全面剖析。     

满意度数据的基本分析

大多数顾客满意度数据的定量分析遵循概括→具体→综合的原则,具体分为如下的几个步骤。每一步骤都包括有相应的分析方法：(1)概括总体的调查结果。采用描述性统计方法分析数据值的分布特征。用均值等统计量描述特征值分布的集中趋势,用标准差、分位数等描述特征值分布的离散趋势。(2)分析具体业绩表现。这些具体业绩包括关键影响因素、在客户最重视方面的表现、与以前比较、与自身的目标比较、与竞争对手的外部比较。     

满意度调查中的问卷设计与优化

问卷设计的质量高低直接关系到能否获取全面而准确的顾客满意信息,调查的质量在很大程度上取决于问卷中设计什么样的问题,问卷设计在顾客满意度测评中发挥着决定性作用。许多公司的主管认为设计问卷是一项简单、浅显的任务．事实上,准备一份有效的问卷需要经验和技巧。设计一份既精确又围绕主题的问卷并不是一件简单的事。     

美国政府CIO制度建立的缘由

美国是世界上最早制定政府CIO制度的国家，本文从四个方面分析美国政府CIO制度建立的缘由，说明美国制定政府CIO制度是历史的必然，是历史的选择     

试论当前职工教育面临的挑战及改进对策

近些年来,伴随着我国经济的不断发展,各行各业之间的竞争也显得日益激烈。企业诸单位要想更好的立足和发展,就必须努力的提升企业的整体形象。这其中包括对于企业职工的素质提升。一个企业发展的好坏,除了它本身所具备的发展战略之外,更为重要的就是员工的整体素质和水平。经济高速发展,社会不断进步,当前企业职工的教育问题也面临着更加严重的考验和挑战。所以本文就将针对当前企业职工教育诸方面面临的挑战,以及具体的改进对策提出自己的一些思考和建议,仅供大家借鉴分析。     

中国农业社会化服务体系发展中存在的问题及对策分析

健全农业社会化服务体系对实现农业增效、农民增收和农村发展,具有重要意义。在明确农业社会化服务体系内涵的基础上,分析了其在发展过程中存在的问题,并有针对性地提出对策建议。     

基于耗散结构理论的政府农业推广体系优化分析

借鉴耗散结构理论的四个基本条件,分析当前我国政府农业推广体系在人员素质、方法理念、组织结构、职能定位、保障条件、成本风险等方面存在的问题,提出强化政府农业推广组织的公益性职能,优化推广体系等方面的建议。     

后危机时代中国企业对外直接投资前景分析

金融危机爆发以来,与发达国家的对外直接投资持续萎缩形成鲜明对比,中国的对外直接投资呈现高速增长态势。后危机时代中国企业又有哪些机遇与挑战?本文首先阐述了我国对外直接投资的现状,然后着重对我国企业对外直接投资的前景进行分析。     

《建设工程法规》教材建设研究与实践

文章探讨了高职院校土建类专业《建设工程法规》教材改革现状及存在的问题,指出了土建类专业应该以培养高素质高级技能型专门人才为出发点,并在进行课程改革基础上,探索《建设工程法规》教材改革与创新。     

完善以不同主体为依托的农业社会化服务的对策分析

在简述农业社会化服务体系内涵和目前中国农业社会化服务的主要供给主体及其特点的基础上,分析了以不同主体为依托的农业社会化服务中存在的问题,并有针对性地提出对策建议。