浙江需大力吸引跨国公司研发投资

中国自20世纪90年代后期起吸引了大量的跨国公司研发投资。浙江所处的长江三角洲以其明显的区位优势，成为跨国公司建立研发机构的主要地区之一。吸引跨国公司的研发投资，并充分利用外资研发投资的技术外溢效应，将有利于浙江技术实现跨越式发展，从而更好的带动整个区域经济的发展。     

服务外包产业园区的“生态”问题——浙江服务外包产业园区现状分析

产业集聚能够产生显著的经济效应,服务外包也应该具有规模效应,但目前浙江服务外包发展总体布局比较分散,并没有形成非常广泛的规模效应和经济绩效     

中西方银行资产负债管理绩效比较

资产负债管理是商业银行经营的重要内容 ,如何搞好我国商业银行的资产负债管理已成为新世纪的重大课题。对于入世后正面临加速开放的中国银行业来说 ,对比西方商业银行的资产负债管理并寻找差距在此时显得尤为重要。文章首先对中西方商业银行经营的流动性、盈利性和安全性进行比较分析 ,然后得出中西方银行资产负债管理绩效差距明显的结论 ,并提出了提高我国商业银行资产负债管理绩效的建议     

社会创业与社会创业者的概念界定与研究视角探讨

本文在梳理相关文献的基础上,对社会创业的概念和特征进行了界定,同时通过比较社会创业者和企业创业者,对社会创业者的概念、特征和类型研究进行了综述;并在此基础上构建了基于社会创业者与社会环境互动的社会创业研究初步框架,为深入研究社会创业问题提供了新的视角。     

家族企业需要提升执行力

海尔集团首席执行官张瑞敏曾经这样说：一个企业的领导要有将一件事从头抓到底的韧性。这句话从某种程度上反映了执行力对于中国企业的重要性。企业失败的原因通常有两种主要的原因：一是战略方面的问题、另一个则是执行力。作为企业形式的其中一种，家族企业的一些基本的特征是非常明显的：家族成员控股，决策权的控制，以血缘、亲缘、情缘为基础的治理结构等。     

注册会计师工作满意度影响因素实证研究

本文采用规范设计的工作满意度量表,以244位注册会计师为被试对象,对我国注册会计师的工作满意度状况及影响因素进行了实证研究。结果表明:我国注册会计师工作满意度总体上偏低,发展前景、认同感和薪酬福利对注册会计师工作满意度的影响排在前三位;在领导行为和管理措施两个因素上男性和女性注册会计师的态度显著不同;职位的高低是影响工作满意度的主要个体变量,随着职位的提升,注册会计师的工作满意度也随之提高。