H供水公司抄表员绩效考核改进对策探讨

H供水公司抄表员绩效考核实施5年来取得了一些成效，增加了职工工作积极性，提高了出账率、水费回收率，降低了欠费现象的发生概率，但是在此期间也出现了一些问题。本文旨在对抄表员绩效考核的现状分析提出改进对策，避免政策的漏洞造成企业利益损失。     

企业制度创新绩效评价指标设计

中国改革开放后，组织的各种创新是企业生存和发展的根本动力，是提高企业核心竞争力，保持企业持久竞争优势的基本途径。创新绩效评价是对企业创新的效果与效率进行测评的新制度。随着我国经济的快速发展，企业越来越注重从制度创新的角度来解决企业发展中显现的问题。对于企业制度创新和企业绩效的评价及其相互作用，我国理论界和实践领域正处于积极探索中。本文就企业制度创新绩效的评价指标的设计进行探讨，完善传统的绩效评价体系，建立与现代企业经营管理相适应的企业制度创新的绩效评价指标。     

我国旅游院校教育模式的探讨

一、现阶段旅游院校教育的基本情况 据统计，截至2003年底，全国共有高、中等旅游院校(包括完全的旅游院校和只开设有旅游系或旅游专业的院校)1207所，其中高等院校494所，在校生人数45．9万人。