关于现代企业管理创新的几点思考

在日益激烈的市场竞争下,压力与动力齐驱,风险与机遇并存,企业要生存发展,就要依靠管理创新。科学民主决策、科学高效管理,是企业经营成败的关键因素。文章从管理创新的意义出发,结合当前企业管理存在的现状,提出了管理创新的对策。     

试论以人为本的企业文化建设

随着社会信息化、知识化的发展,文化得到越来越多的重视。企业文化是企业发展的动力,影响着企业的发展。企业的发展离不开人才,企业的任何活动也都离不开人。基于以人为本的企业文化是强调以人为中心的文化,企业将自身发展与员工的发展联系在一起,并通过营造人性的管理、凝聚人的合理管理来实现员工和企业的共同发展和企业目标与个人目标的完美结合。文章分析了以人为本的企业文化的现状及存在的问题,并提出了几点建议。     

林权流转价格及其影响因素分析

以林农拥有的活立木为研究对象,利用2007—2017年浙江省1546宗活立木流转样本,采用多元线性回归实证分析了是否在林权交易中心交易对活立木流转价格存在影响。结果表明:关键解释变量是否在林权交易中心进行交易对活立木流转价格具有显著的正向影响;流转面积、单位面积蓄积、区域虚拟变量、坡度等对流转价格都产生一定程度的影响;流转期限对流转价格的影响不大。因此,需要加强对林权交易中心的宣传,降低相关的交易成本,从而吸引更多的小规模林农参与交易。     

促进我国高新技术发展和风险投资的税收分析

一、我国对高新技术企业的税收优惠 由于我国长期受计划经济的影响,只看到高新技术对经济的推动作用,忽视了在市场经济条件下高新技术的发展需要风险投资支撑这一规律,在政策上只制定了对高新技术企业发展的扶持政策. (一)我国现行的高新技术企业税收优惠政策 我国对高新技术的税收优惠,罗列起来很多,甚至过滥,但对高新技术产业发展的促进力度远远不够.     

基于模糊AHP的供应链敏捷性评价

本文在分析供应链敏捷性内涵和度量指标体系的基础上,建立了供应链敏捷性评价体系评价模型,并提出用模糊层次分析法对模型进行求解的方法。     

拓展租赁融资渠道的探讨

随着经济的发展,企业的融资渠道呈现多元化.租赁作为融资渠道之一,在国外已经成为仅次于银行信贷的第二大融资手段.我国租赁业务虽起步较晚,但近几年有了长足的发展.随着理论界的关注和实务界的体验,租赁的优势逐渐显现,本文试图通过比较的方式来予以综述.     

中小企业如何建立人力资源绩效考核体系

随着全球经济一体化进程的加快,市场竞争日趋激烈,人才竞争已经成为中小企业生存发展的重要因素,如何使用好人,如何持续地提高企业的绩效水平是实现中小企业可持续发展的关键所在。因此,建立人力资源管理绩效考核体系,进一步提高中小企业的竞争优势是企业当前的首要问题。     

某航天研究院组织绩效管理体系研究

正绩效,是指组织或个人为了达到某种目标而采取的各种行为的结果。对于企业而言,绩效是企业经营活动的业绩,能够反映企业的整体经营状况。绩效管理是一种管理思想和方法论,20世纪70年代由美国管理学家奥布司·丹尼尔斯提出,其根本目的是不断促进组织绩效改善(组织取向)和员工发展(个体取向),最终实现企业战略目标。随着企     

我国廉政制度建设状况与发展研究

本文通过借鉴国外廉政建设的成功经验,结合新中国成立以来我国廉政建设各阶段发展状况,深入分析现行制度存在的不足,并对其提出改进完善建议.从加强财产申报制度落实力度、加快信息化监督制度建设以及健全法制体系方面,提出了新时期廉政制度建设的路径.