地方高等教育成本分担比较分析

本文从财政投入、学费标准、社会捐赠等方面梳理了地方与中央在举办高等教育中存在的分担差异,提出地方院校必须寻求政府主导,在财政拨款支持或政策支持方面寻求突破.     

企业组织结构调整模式分析

通过介绍企业组织结构的基本要求,提出企业组织结构调整的模式,并对其机理进行分析。     

高校学生管理模式研究

高等教育形势的变化必然导致高校学生管理模式的变化,然而高校在加强德育功能,改进学生管理方面创新不多,为此,从组织结构和运行机制两方面分析并提出要实现“以学生为中心”的学生管理模式。     

大学办学目标下的学生就业与贫困问题研究

高等学校的毕业生就业和贫困生资助问题日益受到政府的高度关切。从大学办学目标角度，简要分析了大学生就业和贫困生问题产生的现实背景，提出解决问题应以政府为主导，齐抓共管，并改革教育内容。     

中外合作办学课程对接的研究

高等教育全球化,促进中外合作办学蓬勃发展,中外合作办学质量高低涉及课程建设与师资队伍水平建设。本文针对中外合作办学中出现的问题,研究了人才培养观念的对接、师资队伍水平的对接与课程教学模块的对接。有助于中外合作办学质量的提高,有助于学生质量的提高。     

亟待构建塑造体制划转院校之大学文化框架

本文指出了体制划转院校大学文化的缺陷,并提出了构建此类院校大学文化的方略应谊反省现实、找到立足点,树立紧迫感;重视管理基础工作是文化建设的基础;树立品牌意识努力塑造并维护体制划转院校的社会现象;以大学人格化为目标不断加强大学精神锤炼.     

高校人事制度改革的问题研究

以人事分配制度改革为先导的高校内部管理体制改革获得整体推进,但随着改革的推进和逐步深入,一些深层次的问题也随之暴露出来,对此,在分析问题的基础上,提出应采取的相应对策,以确保改革目标的顺利实现。     

武汉工程大学文科教学质量现状分析

以问卷调查的统计数据为客观依据,结合高校质量工程的项目建设情况,对武汉工程大学本科文科的专业设置、教育教学方法、教师教学与学生学习的积极性、学生管理工作、教学质量监控和评估、教学基础性设施以及实践性教学等影响文科教育质量的因素进行了系统的客观分析,对文科教育现状做出了客观评价,并对进一步提高文科教育质量提出了建议.     

亟待构建塑造体制划转院校之大学文化框架

本文指出了体制划转院校大学文化的缺陷，并提出了构建此类院校大学文化的方略应该反省现实、找到立足点，树立紧迫感；重视管理基础工作是文化建设的基础；树立品牌意识努力塑造并维护体制划转院校的社会现象；以大学人格化为目标不断加强大学精神锤炼。