辽西北地区农业干旱危险性评价与区划

[目的]开展农业干旱危险性评价与区划研究,为辽宁省西北地区农业防旱抗灾工作提供科学依据。[方法]文章根据联合国国际减灾战略署(ISDR)对农业干旱危险性的定义,分析了构成研究区作物干旱危险性的致灾因子和孕灾环境因子,采用层次分析法确定了各因子的权重,构建了研究区农业干旱危险性评价指标和模型。以2009年为例,通过利用降雨、土壤、农业生产类型及地形等数据计算了辽西北地区农业干旱危险性评价指数,利用自然间断点法分级干旱危险性评价指数,并借助GIS技术,绘制研究区农业干旱危险性等级区划图。[结果] 2009年作物生长期间研究区农业干旱危险性由高到低排列为:朝阳市葫芦岛市锦州市阜新市铁岭市沈阳市。[结论]辽西北地区农业干旱危险性等级区的划分,能够帮助政府管理部门为面临干旱威胁不同的区域建立适当的防灾方法和有效的应急预案。     

环境会计要素确认与计量问题初探

如何更好地保护环境、解决可持续发展这一个命题，已经成为各国乃至全人类必须正视的挑战，而企业的生产经营活动也越来越与环境问题联系在一起，会计作为企业信息计量和考核的有效手段，可以协助企业进行环境管理，环境会计也正是基于此而发展起来的。企业要进行环境会计核算，在确定了环境会计要素之后、必须解决环境会计要素的确认和计量问题，本文就这一问题展开了探讨。     

浅议我国社会保障法律制度

随着经济的发展,社会保障制度在社会中的作用越来越重要,它已经成社会的"安全网"和"稳定器",对我国社会主义市场秩序的建立起着非常重要的作用。但是由于我国社会保障制度的建立时间短等因素的影响,我国社会保障制度还存在很多缺陷。尽快建立一套完备的社会保障制度法律保障体系至关重要。     

信息如何为抓落实服务

当前,抓落实已成为各级党委办公厅(室)工作的“主旋律”和“硬任务”.秦皇岛市委办公厅积极探索,主动加快基层信息工作的转型升级步伐,充分发挥站位前沿、靠近一线、贴近群众的优势,不断创新工作机制、丰富工作内涵、拓展工作外延,努力在推动决策部署贯彻落实中发挥更大作用.     

当前我国企业人力资源管理工作中的不足和对策

竞争是市场经济的本质,而企业之间任何形式的竞争,最终都会转化成人才之间的竞争。在知识经济时代的背景下,企业的生存与发展很大程度上是依赖人才才智的发挥,所以企业对人才的争夺也更加激烈。因此,企业必须加强自身的人力资源管理,完善机制,培养人才、留住人才。本文分析了目前我国企业人力资源管理方面存在的不足之处,并从四个方面,就如何加强人力资源管理提出了若干建议。     

浅谈企业人事工资管理系统的设计与实现

随着计算机网络技术的广泛应用,信息化已经成为社会发展的主流趋势,特别是企业的人力资源与财务管理领域,其工作内容系统而复杂,提高企业人事工资管理系统设计的水平对于企业的发展就有着非常深远的意义,它不但可以降低员工的工作强度,对工资金额进行快速、准确的核算,提高人力资源管理的效率,同时企业员工能够随时随地的查询,为员工顺利完成工作提供了便利。     

农村社会保障基金监管问题研究

农村社会保障基金涉及资金数额巨大且影响广泛,其运作成功与否直接关系到社会保障事业的前途以及广大农民的切身利益。因此,运营好农村社会保障基金是社会保障基金管理工作中的大事。本文通过对我国农村社会保障基金管理意义、存在问题的分析,探讨农村社会保障基金管理的路径。     

加强内退员工管理 构建安定和谐农行——对农业银行如皋市支行内退员工管理情况的调查

内退员工是农行改革与发展过程中形成的一个特殊群体。近年来,农业银行如皋市支行坚持以科学发展观为指导,切实加强对内退员工的领导、管理和教育,并通过在政治、生活、精神上对内退员工的真诚关心,引领他们在农行的改革发展中继续发挥光和热,与在职员工一起共同勾画出一幅农行大家庭安定和谐的温馨画卷。     

无形资产评估方法的比较研究

知识经济时代的到来，使得无形资产在企业经营过程中发挥着越来越重要的作用，无形资产的价值与质量对企业价值的影响越来越大。企业的重组、并购、转型以及企业价值的衡量与评估都离不开无形资产，对无形资产进行科学、合理、公正地评估将会对无形资产的发展起到极大的推动作用。无形资产的评估方法主要有成本法、现行市价法和收益法。三种方法在用途、难易程度、合理性以及局限性等方面存在差异，对三种方法进行比较研究，根据被评估对象的具体情况选择不同的评估方法，有助于确保无形资产评估的科学、合理、公正。