国有集团公司防控债务风险探讨

国有集团公司需守住风险底线、提升债务管控水平,实现质量更好、效率更高、结构更优的发展。 文章从公司的角度出发,分析如何进行债务风险管控,探究风险形成原因以及防控内涵,提出具体的风险防控策略。 借此,推动公司建立良好的管理机制,增强公司自身风险承担与应对能力。     

数字化转型下皖能集团智慧财务的管控建设

数字化转型推动了企业运营流程重塑、管理方式变革以及业务模式创新,也带动了安徽省能源集团有限公司财务管控模式的转变.其在构建集团财务管理标准化体系的基础上,开发建设了覆盖报账、资金、税务、应收、应付等业务的一体化财务管控平台,实施智慧财务管控,较好地促进了企业发展.     

人口陷阱与经济发展

人口压力给经济生活造成的负面影响日益扩大，尽管政府采取了严格的人口控制措施，中国人口规模的继续膨胀仍是不争事实。伴随人口总量增长而来的必然是人口的生存消费需求压力的增大，马尔萨斯提出了解脱“人口陷阱”所必须的制度条件，并把有效抑制人口增长的杜会途径归纳为：一种充满就业机会、多样性选择的杜会条件，将会最大限度地激发人们的个人努力，激励人们遵从一种更加理性的生活方式。本文借用西方人口经济学的研究方法来分析在中国社会经济发展与人口增长的关系问题。     

金融危机警示银行业加强内控建设

本文从介绍金融危机的诱因开始，论述了金融危机对银行业的警示、国有银行在新形势下应该采取哪些内控措施应对当前的金融问题。     

从石油企业改革中看新形势下企业思想政治工作

近年来,随着国有企业改革的不断深化,尤其是中国加入WTO后,作为国有特大型企业的石油企业,在完善市场经济体制、建立现代企业制度的特定历史条件下,其运作方式、经营理念都在发生前所未有的变化,原有的利益格局被重新调整,企业职工的思想观念更趋多元化,趋利意识更加显性化,热点难点问题更趋多样化.与此同时,企业思想政治工作的形势、任务、内容、渠道、对象也发生了很大变化,面临着诸多新情况和新问题.这些无疑给企业的思想政治工作增大了难度.在当前石油企业改革中探索企业思想政治工作的所面临的形势和问题,研究加强和改进新思路、新方法也就成了企业思想政治工作者义不容辞的责任.     

企业人力资源管理外包风险及对策研究

人力资源外包作为一种新兴的管理模式,已成为企业培育核心竞争力的重要策略之一,越来越受到各类企业的青睐.但目前我国外包市场尚不成熟,企业在获取外包所带来收益的同时也面临诸多风险.文章从分析影响企业人力资源外包的风险成因理论入手,探讨了相应的风险规避措施,指出企业应结合自身组织特点选择合理外包方式.     

浅析中国农业银行审计体制的完善

经济发展的新环境,对中国农业银行的发展提出了严峻的挑战。如何做好中国、农业银行的审计工作,成为了农行面对的问题之一。本文以中国捉业银行的审计体制为研究对象,详细分析了与此相关的内容。文章提出了完善中国农业银行的公司治理结构、完善中国农业银行独立董事会下的审计委员会以及进一步明确和推广内部审计战略理念等完善中国农业银行审计体制的措施。希望本文的研究能够给中国农业银行审计体制的完善工作提供指导,对于相关领域的研究也能起到抛砖引玉的作用。     

浅析破产成本、代理成本对资本结构的影响

资本结构是指以债务、优先股和普通股权益为代表的企业的永久性长期融资方式的组合或比例。而资本结构设计与管理的目标就是调整公司资金来源,寻求公司资本成本最低的融资组合,以实现企业价值最大化,鉴于此,本文将分别通过破产成本和代理成本对企业价值的影响研究,为保持高效的资本结构,进而实现企业价值最大化作一些探讨。     

深基坑排桩支护的设计与应用

本文介绍利用理正软件对一级深基坑进行排桩设计，并验证设计结果的可行性、有效性。