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人力资源管理柔性化——柔性管理的关键 总被引:34,自引:0,他引:34
柔性管理是知识经济时代的必然趋势 ,柔性管理的关键部分———人力资源管理的柔性化 ,主要包括领导的授权与员工的全面参与、工作分析的柔性化、员工的培训与发展以及柔性的激励措施 ,以利于柔性管理成为企业核心竞争力的法宝 相似文献
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民主政治即使存在多数人的暴政,平庸化等诸多风险,但它仍是人类社会发展的必然趋势,因为它的基础是人生而平等、自由与尊严,而这是人类的共同追求.权力之间合理而有效的相互制衡也会使人类社会避免跌入专制之境地。 相似文献
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旅游景区在旅游产业"行、游、住、食、购、娱"六大要素中居于核心地位。现阶段,作为旅游产业核心要素的旅游景区,却是舟山旅游业发展中的薄弱环节。本文通过对舟山海洋旅游景区发展存在问题的分析,对舟山旅游景区发展提出自己的意见。 相似文献
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航道整治关系着航道能否正常运行及航道应用过程中的安全可靠性,因此应当加强重视。文章主要结合在内河航道整治工程建设与管理过程中的工作体会,分析和研究内河航道整治工程安全管理重点环节,并在此基础上就如何提高安全通航提出一些建设性的安全防范措施和方法,以供参考。 相似文献
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朱晓辉 《企业管理(北京)》2002,(1):77-78
我们总是站在自己的观点和角度去判断市场并进行决策; 我们已经知道客户是多么重要,但我们仍在解决"如何把产品卖出去"的问题; 我们是在以自己为中心去理解营销…… 相似文献