信用担保机构与协作银行合作的博弈分析

利用博弈方法研究信用担保机构与协作银行合作的条件。在合作的前提下,通过建立数学模型研究了担保贷款规模和责任分担比例等问题。研究表明,当担保费率和代偿率充分接近、贷款利率和代偿率充分接近时,担保规模会充分大。     

人才流失的原因及解决的途径

人才流动应该是在一个合理的范围内，才能对企业的发展起到促进的作用，也就是说，人才流动必须保持在一个合理的限度内,就是所在行业或其他同类组织的平均人才流动水平。如果超出这个平均水平，就可视为人才流失，这样不仅增加管理难度，导致企业生产效率低，而且增加企业挑选和培训新进人才的成本。但是，目前企业普遍存在人才流失的现象，严重阻碍了企业的发展。究其原因，有以下几个方面：     

杠杆租赁融资模式在我国的应用研究

杠杆租赁融资模式可以充分利用税务亏损降低项目投资主体的融资成本和投资成本,然而这种融资模式在我国的应用却不多。因此,分析了这种融资模式运作机理,在此基础上主要分析这种融资模式在我国应用存在的障碍,并结合国情和现状提出建议。     

信用担保机构与协作银行合作关系的构建

中小企业融资难是制约其发展的一个重要瓶颈,为了解决这个问题,我国建立了中小企业信用担保体系,以提升中小企业向银行申请贷款的信用等级,从而获得所需资金。然而,有关资料表明信用担保体系的功能并没有得到充分的发挥,其中主要的问题是信用担保机构与协作银行之间的合作并不理想。因此,本文从这个角度出发,分析了信用担保机构与协作银行本身及两者合作存在的问题,在此基础上,提出适合我国国情的解决对策,使得两者能够顺利合作,从而发挥担保机构的放大和杠杆作用,解决中小企业贷款难的问题,促进中小企业的发展。