湖南省农业生态与农业经济耦合性测度

[目的]考察湖南省近9年来农业生态与农业经济系统耦合发展现状,探究二者发展过程中的规律,以期找出二者协调发展模式,并为湖南省农业生态环境保护、农业经济发展提供决策依据。[方法]运用耦合协调度模型,基于熵权法为各指标进行客观确定权重,结合2007~2015年湖南省农业生态与农业经济发展的相关数据,确定农业生态与农业经济的耦合匹配分析模型,采用熵值赋权法确定各项指标的权重,构建农业生态—农业经济耦合协调评价指标体系。[结果]研究结果表明,2007~2015年湖南省农业生态与农业经济的耦合协调发展基本稳定,耦合度值均在0.9以上,二者呈协调发展趋势。其中,2014年和2015年二者的耦合度较高,分别为0.975 3和0.984 3,说明湖南省在这两年的农业生态与农业经济的协调性好,农业经济与农业生态能够相互有效促进彼此的发展。同时,仍需时刻关注生态环境的承载力,降低对自然资源的无序攫取,实现经济的可持续发展。     

关于农村新型金融组织创新能力评价研究的文献综述

围绕农村新型金融组织和创新能力评价,对相关的国内外文献研究进行检索,简要回顾国内外有关农村新型金融组织和创新能力评价研究的基本状况,在此基础上,对目前相关研究的特点和不足进行分析和讨论,并对以后的研究方向进行展望。     

流动资产组合策略的财务效果研究——来自中小板上市公司的经验证据

本文以深市中小板制造业和信息技术业上市公司2007-2009年的数据为样本，实证分析了其流动资产组合策略的选择及财务效果的差异。研究发现：中小上市公司的流动资产组合策略以中庸型和谨慎型为主，制造业遵循中庸型、谨慎型和激进型的选择顺序，信息技术业则遵循谨慎型、中庸型和激进型的选择顺序；中庸型流动资产组合策略的财务效果明显好于激进型和谨慎型；外部经济环境的变化会对企业流动资产组合策略的选择产生重要影响。     

我国企业投融资体制的历史演进:一个制度变迁的分析视角

经济体制的分权化和市场化改革推进了我国企业投融资体制的制度变迁.大致上依次经历了由集权主导型向分权主导型制度变迁方式、继而由分权主导型向全面扩散型制度变迁方式、再到需求驱动型以及市场引导型制度变迁方式的转变.其过程显示,制度创新总是在多元利益主体的联合行动或者矛盾协调中完成的,并且随着制度创新阶段的变化,多元利益主体的角色定位和作用也不尽相同.     

资本结构与公司治理

一、我国上市公司资本结构和公司治理结构存在的问题企业公司治理结构对选择资本结构的决策过程有重大影响。作为企业资金供给者的股东和债权人,不同程度上拥有公司的控制权,经理层则掌握着企业的经营管理权。在企业的治     

国有企业内部人控制问题产生的原因及控制对策

在现代企业所有权与经营权分离前提下，内部人控制是委托代理关系中产生的一种内生现象，是产生内部人控制问题的必要条件。本指出了国有企业内部人控制问题的危害性，从其产生的普遍性和特殊性两方面进行原因剖析，并提出了控制国有企业内部人控制问题的两种思路：一是雏持现有国有股权结构的改革，另一种是改变国有股权结构的改革。     

人力资本对典型贫困地区农民收入的影响--对湖南西部贫困县的实证分析

人力资源投资有利于改善贫困地区农民个人及其家庭的收入状况。在人力资本投资的几种主要形式中,教育和劳动力迁移对贫困地区农民收入产生着几乎同等主要的作用,技术培训对于增加农户经营性收入有效,而对增加外出务工收入的效果不明显。     

竞争优势理论与国家大学科技园产业发展路径研究--基于重庆大学国家大学科技园的调查

一、优势理论:国家大学科技园产业发展的理论基石20世纪90年代,美国经济学家迈克尔·波特(MichaelPorter)在突破“比较优势陷阱”、考虑不完全竞争、规模经济效应的基础上出版了《国家竞争优势》(TheCompetitiveAdvantageofNations)一书,标志着竞争优势理论的诞生。书中首次将比较优势和竞争优势概念区分开来。波特认为,现实市场是一个不完全竞争市场,无论在产品市场、要素市场上,还是在政府政策效应、规模经济效应上都存在显著差异,这些都会成为企业特有的竞争优势。现代企业应从“低成本”和“产品差异”两个层面上构筑自身的竞争优势,…     

农村新型金融组织的双重目标:矛盾、原因及对策

本文首先从资金规模限制、高风险性和可持续发展三个方面分析了农村新型金融组织“经济利益和社会责任”双重目标面临的客观矛盾、矛盾的落脚点和矛盾之源,然后从谋求可持续性发展、政府施压和需求导向三方面探讨了双重目标矛盾产业的具体原因,最后从政策支持、风险分担机制等方面提出了协调双重目标矛盾的相关措施.     

金融机构员工“碳金融”认知度及其影响因素分析——基于湖南14家银行197名职员的调查

以湖南地区14家银行机构的职员为调查对象,实证分析了银行职员对碳金融的认知度及其影响因素。研究结果显示：受访者获取碳金融信息的渠道有待完善,银行职员对碳金融的了解相当有限;学历、工作部门、职务和职称是影响银行职员碳金融认知度的主要个性特征因素。因此,银行机构要加大对碳金融知识的宣传和培训,政府部门应推行积极而又不失稳妥的政策,共同逐步推进碳金融的发展。