高职院校校企合作关系管理研究

校企合作关系管理是当前某些高职院校借鉴企业客户关系管理理念及方法的管理方式,是职业院校充分挖掘双方合作资源、提升企业合作价值,以实现教学链与产业链、岗位链的深度融合的管理模式;是高职院校逐步走向精细化管理的一个里程碑。管理校企合作关系必然要调整职业院校的组织架构,建立合作企业信息资料库,制定合作企业分级制度,依据企业合作价值区别对待合作企业。     

高职“虚实互补”实训体系研究——以应用电子技术专业为例

高职的培养目标定位在高素质的技术技能型人才,在培养中要实现实践应用能力和理论分析能力并重。本文介绍了一种将虚拟仿真技术融入到应用电子技术专业实训体系,构建了虚实互补的实训体系,以期实现高职理实并重的培养目的,改善目前只强调实践动手能力而忽略理论分析能力而引起的高职学生后劲发展不足的问题。     

高职院校精神文化建设的途径和实践研究--以河北工业职业技术学院为例

在新的形势下,加强高职院校的精神文化建设,推动高职教育由规模数量向内涵质量发展的转变,不仅是当前高职院校的核心任务,也是高职院校服务社会、彰显特色、提升竞争力的必由之路。本文以河北工业职业技术学院为例,对高职院校精神文化建设的途径和实践问题进行了探讨。     

矿业投资风险分析及防范对策研究

文章根据矿业投资项目对象的特殊性,分析矿业投资项目中存在的地质、市场、政策、项目建设和维简方面的风险因素,指出这些风险因素对矿业投资项目的影响,提出风险防范的对策。     

构建绿色校园文化建设体系的思考

本文首先确定了绿色校园建设的目标是用"绿色教育"培养人、用"绿色校园"熏陶人、用"绿色文化"影响人、用"绿色知识"武装人和用"绿色宣传"激励人,并提出了绿色校园建设体系的五大工程:绿色教育工程、绿色管理工程、绿色宣传工程、节能环保工程和绿色网络工程,指出绿色校园文化建设应该在形成环保理念、树立绿色道德观念、提升绿色环保精神、营造绿色文化氛围和开展绿色科技和技术服务上做文章。     

进一步转变企业领导干部作风,尤须借用外力

做好党风廉政建设和反腐败工作,关键在于加强领导干部作风建设,即为了整顿党风,搞好民风,先要从(我们)高级干部整起,1 这是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的有力保障.     

高科技企业技术成果转化融资问题分析

本文分析了我国高科技企业技术成果转化过程中融资难的原因,提出应拓宽高科技企业融资渠道,促进技术成果转化,以更好地促进高科技产业发展。     

人力资源成本会计处理浅析

人力资源成本是组织为了获得人力资源而发生的招聘、录用、教育、培训、医疗、保险、福利、使用、管理等费用和支出。在知识经济发展的今天，人力资源已经越来越重要，但传统的会计已经无法对企业发生的人力资源戍本进行准确的计量，并予以有效控制，从而导致企业成本上升。本文就人力资源成本账务处理问题进行一些有益探索，以期对企业成本控制有所帮助。     

湖南高职院校对接地方产业集群对策研究

为区域发展培养高素质技术技能人才是现代职业教育主要目标之一,作为承担高等职业教育的主体———高等职业院校应主动对接产业集群,服务地方经济,与地方产业集群实现协同发展。近年来,湖南高职院校和产业集群均呈现出发展迅猛的态势,高职院校对接地方产业集群取得了一定的成效,但对接不够紧密,成效不够明显。本文在充分分析湖南高职院校对接地方产业集群现状、成因基础上,对高职院校如何有效对接地方产业集群提出了一些对策,对于推进湖南"四化"、"两型"建设,深化产业结构调整有着重要的现实意义。     

房地产开发企业借款费用资本化问题探析

本文通过分析对比国外会计准则关于房地产开发费用会计处理办法,来探讨我国会计规范关于房地产开发费用的会计处理规定中存在的问题与不足,并提出一些相关建议和改进措施,以供商榷。