企业文化重塑高职大学生价值观研究

企业文化主要体现在团队合作、创新精神、人本观念等方面,它是企业经营价值观的基础和根本体现,是保持企业在激烈的市场竞争中长盛不衰的强劲动力。在校园文化中融入企业文化,以企业文化来重塑高职大学生价值观,对缩短学生就业距离,实现高职院校人才培养目标具有重要意义。     

通信企业客户关系管理与核心竞争力的构建

在竞争激烈的市场中,企业价值来源于企业的核心竞争力,在产品同质化的时代,企业核心竞争力最终取决于客户关系管理,客户满意度是企业服务价值的最终和唯一体现.由此可见,了解客户满意度并寻求有效的客户关系管理措施对企业的发展十分重要.本文以中国电信为例,来探讨在通信企业中客户关系管理与核心竞争力的构建.     

我国中小企业绿色营销与绿色物流管理

本文开篇阐述了绿色营销和绿色物流的内涵,并结合中小企业自身因素说明实施绿色营销与绿色物流管理的必要性及面临的障碍,最后探讨了我国中小企业实行绿色营销与绿色物流管理的路径.     

省级示范性高职院校市场营销重点建设专业的实践与探索--以湖南邮电职业技术学院为例

市场营销专业作为创建省级示范性高等职业院校的重点建设专业，在专业人才培养模式、课程体系改革、师资队伍建设、校企合作工学结合运行机制建设、社会服务能力建设等方面取得了明显的成效。在专业特色示范、存在问题和发展思路等方面能对其他院校示范性重点专业建设具有一定的借鉴作用。     

通信企业管理沟通及其心理学探究

通信企业产品和技术更新速度较快,因此需要高效的管理沟通来保证企业内部的信息畅通。积极心理学作为心理学最新的一种思潮,为通信企业提升管理沟通效率提供的创新性管理沟通思路。本文正是以积极心理学为理论指导,在引导员工认知方向、发掘员工自身积极因素以及激发员工快乐等积极情绪三个方面提出了有效提升通信企业管理沟通效率的对策建议。     

我国电信企业知识型员工激励机制探讨

一、问题的提出 在知识经济时代,人是最重要的资源.知识企业的发展很大程度上取决于资本的运作,而知识资本的所有者和提供者是人.在知识型企业里,企业的资本由两部分构成,物质资本和知识资本.物质资本的所有者是企业股东,而知识资本的所有者是企业的员工.在知识型企业里,员工已不同于传统意义的员工,其素质较高,追求自我实现者,不再是企业的打工者,而是企业的投资者.员工与企业的关系发生了很大的变化,由传统意义上的完全启用、契约的关系转向协同的双赢关系.     

浅析信息通信时代我国电信产品的消费心理以及相应对策

信息通信技术的快速崛起已经成为当今世界不可阻挡的洪流,它不但极大地改变了人类的信息传播方式,而且正在深刻地改变人类的生产生活方式。在现阶段消费心理对电信产品消费行为有着重要的影响。在以消费者为中心的市场营销活动中,电信企业要在激烈的市场竞争中占有更多的市场份额,必须在掌握和了解消费者心理的基础上,有针对性地制定适应消费者心理需求的营销策略。     

我国中小企业绿色营销与绿色物流管理

本文开篇阐述了绿色营销和绿色物流的内涵,并结合中小企业自身因素说明实施绿色营销与绿色物流管理的必要性及面临的障碍,最后探讨了我国中小企业实行绿色营销与绿色物流管理的路径.     

浅析情感诉求在广告心理学中的应用

情感诉求通过诉求消费心理需求的情感内容,如欢乐、情爱、幽默、怀旧等,去感染、说服消费者,进而让大众形成积极的品牌态度.本文试图对情感诉求在广告心理学中的应用策略做出相关探讨.     

浅析信息通信时代我国电信产品的消费心理以及相应对策

信息通信技术的快速崛起已经成为当今世界不可阻挡的洪流,它不但极大地改变了人类的信息传播方式,而且正在深刻地改变人类的生产生活方式.在现阶段消费心理对电信产品消费行为有着重要的影响.在以消费者为中心的市场营销活动中,电信企业要在激烈的市场竞争中占有更多的市场份额,必须在掌握和了解消费者心理的基础上,有针对性地制定适应消费者心理需求的营销策略.