公平标准认知差异对员工分配公平感及绩效的影响研究

公平标准会影响员工对客观公平现象的知觉、判断和评价。文章分析了公平标准认知差异对员工任务绩效和工作偏离行为的影响以及分配公平感的中介作用。结果表明:"工作要求律"、"个体贡献律"、"岗位条件律"和"个体特征律"这四类公平标准的认知差异与员工分配公平感、员工任务绩效有显著的负相关关系,与工作偏离行为有显著的正相关关系;分配公平感在"工作要求律"、"个体贡献律"、"岗位条件律"、"个体特征律"这四类公平标准的认知差异对员工任务绩效和工作偏离行为的影响中具有中介效应。     

巧妙掌握固定资产加速折旧法以及对所得税的影响

会计准则中计算折旧的方法有许多种.由于固定资产折旧方法的选用直接影响到企业成本、费用的计算,也影响到企业的收入和纳税.因此,对固定资产折旧方法的选用,国家历来有比较严格的规定.本文主要对固定资产加速折旧法和采用加速折旧法对所得税的影响进行了分析,供大家参考!     

女大学生职业生涯规划体系的构建

随着社会总体就业形势的不断严峻,女大学生就业难的问题变得更加突出。本文以该特殊群体为研究对象,针对这些问题提出了构建女大学生职业生涯规划体系的解决机制。     

事业单位内部控制的思考

随着社会主义市场经济体制的发展,事业单位的经济活动呈现出新的特点,要确保事业单位的财产物资安全,促使其有序发展,必须建立一套合理有效的事业单位的内部控制制度体系.与企业相比,事业单位、特别是一些文艺事业单位内部控制制度建设还存在组织结构和内控意识相对滞后、电算化会计应用不利等问题.     

休药期制度能够降低中国兽用抗菌药过量使用吗——基于冀鲁豫鄂4省生猪养殖户的实证研究

兽用抗菌药过量使用产生的药物残留和耐药性问题给食品安全、生态安全和公共健康带来严峻挑战,如何降低兽用抗菌药过量使用成为学术界关注的重点问题。本文基于河北、山东、河南和湖北4个省份675户生猪养殖户数据,从休药期监管、休药期遵从和休药期时限三个层面表征休药期制度,采用两阶段最小二乘法和调节效应模型实证分析了休药期制度对养殖户兽用抗菌药过量使用的影响效应与路径。研究发现：休药期监管和休药期遵从能够降低养殖户兽用处方药和非处方药的过量使用。休药期监管每增加一次,养殖户处方药和非处方药过量使用金额将分别降低10.1元/户和7.0元/户;如果养殖户选择遵从休药期,处方药和非处方药过量使用金额将分别降低12.1元/户和9.4元/户。休药期时限对养殖户处方药和非处方药的过量使用呈现U型显著影响,并在15.5天和8.7天拐点时抑制作用最强,因此,休药期制度对养殖户处方药过量使用的抑制效应大于非处方药。进一步地,休药期监管在休药期遵从影响养殖户处方药过量使用中存在负向调节效应,同时,休药期监管在休药期时限影响养殖户处方药和非处方药的过量使用中均发挥U型的负向调节效应。本文提出,增强休药期监管可持续性、完...     

浅谈我国恐怖主义融资的特征

打击恐怖融资对反恐怖主义的斗争具有重要意义。本文通过从恐怖主义、恐怖组织、恐怖融资了解后更深刻认识到打击恐怖融资的重要性,并进一步对恐怖融资资金的来源、运作方式做了多方面的分析。     

高职院校分类考试招生背景下如何让德育工作"实"起来

随着高职分类考试招生制度的出台,随之而来的是高职学生类型呈现多样化的趋势,生源质量的普遍下降,因此,如何在新形式下让德育工作"实"起来是高职院校必须探究的重要课题.本文论述了德育工作的几个关键要素,突出了柔性管理的关键作用,为当前创新德育工作模式提供了理论基础.     

关注女大学生职涯规划体系构建

女大学生的个人职涯规划在一定程度上反映出她们对自己的社会价值定位.金融风暴使大学生的就业形势更趋严峻,在进行职涯规划的过程中,由于缺少有效的指导,女大学生存在不少认识偏颇之处,在就业环境和自身心态的双重挤压下陷入误区.     

基于流程的战略性并购内部控制评价研究

企业并购交易过程的复杂性,导致了并购活动的较高失败率,因此对整个并购活动实施内部控制和建立合理的内控评价体系是十分必要的。本文通过对相关文献的研究以及对企业并购实务的调查,将并购交易分为边界清晰的决策、接管、整合及评价四个流程,并明确了相应流程的风险所在及内控重点,构建出一套包含控制目标、执行主体、监督主体、控制内容与控制方法的较为完整的并购内控评价体系,以期防范和控制企业并购过程中的多种风险。