交易的演进与规制--交易费用经济学、网络理论、比较制度的分析路径之比较研究

本文评述和总结了交易费用经济学、网络理论和比较制度分析在交易演进与规制问题上的分析路径。在此基础上，把它们纳入一个框架里以更全面地探讨这一问题，认为随着资产专用性由弱转强、竞合关系由竞争转向合作时，交易范围会由大变小，而与交易演进相对应的占主导的交易规制形式和交易合约履约规制机制的对应关系是：(企业，信任)、(战略联盟，社群规范)、(商会，俱乐部规范)、(市场，正式的强制性第三方实施机制)。     

模糊产权的界定、成因及其绩效

本文先对模糊产权作出界定,然后讨论模糊产权的成因及其绩效,并在此基础上对我国现存农地产权作一实证分析。本文指出产权界定的成本收益比较是产生模糊产权的原因,模糊产权虽然在一定条件下会有较高效率,但从长远角度来看模糊产权是低效率的,会成为经济发展的障碍,因此,经济改革要减少甚至消灭模糊产权     

企业利益相关者的特性及其启示

利益相关者是理论界和实践界面对的新问题。文章在对利益相关者作出界定后,分析了利益相关者的重要特性,指出其具有可识别性、可分类性、异质性、动态性和矛盾性的五个主要特性。在此基础上,揭示了利益相关者的特性对企业利益相关者治理的启示,指出利益相关者治理的必然性、可行性和选择性。     

市场环境、商会介入与企业间合作——以反倾销应诉为例

本文以反倾销应诉为例,考察了在市场环境和商会介入下,企业间合作网络的形成及其变化情况。研究表明,企业的应诉决策相互影响,合作应诉网络的形成具有动态性;包括市场竞争、市场容量和市场结构、行业特性在内的市场环境变化将带来企业间合作应诉网络规模的变化;市场环境下的企业间合作应诉网络规模往往较小,而商会的介入能有效地扩展企业间合作应诉网络规模,商会也可视为反倾销中企业合作应诉的重要机制。     

国际反倾销报复表象分析

文章先从国际反倾销国别分布的总体情况出发分辨出可能存在反倾销报复行为的国家和地区,然后利用两两国家或地区之间的反倾销数据,以绝对数量、相对数量和实施最终措施比率三个指标来判断主要国家和地区之间的反倾销报复行为。分析表明,国际反倾销存在报复表象,这在印度、美国和欧盟等9个国际反倾销的主要国家和地区中得到较显著的反映。但总的来看,国际反倾销还只是存在一定程度且范围不太大的报复表象。     

企业剩余分配的演变与剩余指标的选择

马克思认为,活劳动创造的剩余价值被资本家独占。本文指出,在马克思时代考察的古典企业,所有权与控制权合二为一,其剩余价值是由资本家独占的。但随着企业规模的扩大,企业发生了管理革命,所有权与控制权分离,资本家为解决随之而来的委托代理问题,企业的剩余必然会由资本家独占演变为在资本家、职业经理人和中低层员工之间进行分配。本文在分析了职业经理人的效用函数的基础上,比较了几个考核剩余的指标,认为可控边际贡献是较好的选择。     

我国商会发展状况评估与发展模式选择

本文在调研的基础上,从政府介入的角度评估了我国商会的发展状况,指出我国商会总体上发展是欠佳的,但也有个别发展良好.在通过商会与政府关系的角度比较世界各国商会发展模式的基础上,结合我国的实际情况,认为从长远看,我国商会最终选择的发展模式应是介于英美模式与大陆模式之间的混合模式.     

商会的性质与治理:近期文献的研究进展

商会是近年我国学术界研究的新热点.本文从商会的性质和商会的治理两个方面,对最近几年我国经济学界、管理学界和社会学界等关于商会文献的研究进展进行了较为系统的梳理.     

企业人力资本治理

本文认为，人力资本除了知识、技能等之外，有价值的信息和社会关系也是其重要的内容，并以专用性和专有性两个维度从性质上把人力资本分为六类，而人力资本的内客和类型的可变性是其重要的特性。我们认为企业的本质是人力资本开发的装置，而企业人力资本治理就是要在充分开发人力资本的基础上，将各种类型的人力资本转变为企业专用性的非专有性人力资本，剩余索取权的分配、轮岗制度和合同制度等都是治理企业里的人力资本的具体形式。     

反倾销联合应诉博弈分析

在反倾销联合应诉过程中，策略性博弈使得企业个体作出的最优应诉决策偏离了企业整体的最优应诉决策，形成联合应诉的困境，表现出来的就是企业应诉不力、应诉率低。协商是解决联合应诉困境的重要途径，但信息不对称、不确定性和协商成本等因素限制其作用的发挥。而商会等行业组织的良好发展是保障协商顺利进行、走出联合应诉困境和提高应诉力度的关键所在。