福建省区域经济绿色转型的评价研究与提升对策

本文基于导向性原则、数据可获性原则、兼顾完备性与简明性原则等基本原则,将经济绿色转型评价指标体系分为绿色发展支持、绿色生产活力和绿色生态环境三大系统.采用熵权改进的灰局势决策模型和线性回归模型,对福建省九地市经济绿色转型情况进行评价实证研究.实证表明福建省经济绿色转型成效显著,但各区域转型程度分化明显,并且各评价系统发展不均衡.回归分析发现影响经济绿色转型发展进程的关键因素均匀分布于三个系统中,文章最后提出针对性的解决对策.     

团队创造力影响主流与新流创新绩效的机制及路径

基于创造力理论,对团队创造力进行了向例与变例、过程与结果的二维度、两阶段划分,分析了其对主流、新流创新绩效的作用机理,并提出研究假设。利用来自278份有效调研问卷的数据进行多元回归分析和结构方程模型分析。结果显示:向例团队创造力两阶段均正向促进主流创新绩效,结果阶段抑制新流创新绩效;变例团队创造力两阶段均正向促进新流创新绩效,结果阶段抑制主流创新绩效;向例(变例)团队创造力创造结果阶段在创造过程阶段与主流(新流)创新绩效之间起部分中介作用,向例(变例)团队创造力创造结果阶段在创造过程阶段与新流(主流)创新绩效之间起完全中介作用。     

企业关键主体二元网络关系对其能力进阶的影响 ——基于模糊集定性比较分析

选择企业关键主体的二元网络关系为契入点,以31位艺术家为样本,采用模糊集定性比较分析方法探索影响能力进阶的二元网络关系与关系特征组态。结果表明:个体角色网络关系和组织角色网络关系是取得能力进阶的核心必要条件;二元网络关系可实现网络关系背景下的双元创新,是构建企业关键主体和组织能力进阶的创新路径。