高校人才引进学科团队制发展的前景分析

人才引进已经成为当下各高校快速提升学校排名的主要方式,由此而引发的“抢人”“挖人”现象时有发生,不但影响了正常的学术人才市场秩序,还使高校内部引才与育才之间的矛盾愈演愈烈。借鉴西方科研项目申报PI制而制定的学科团队制,可以很好地以学科团队为单位,在引进人才和本土人才之间协调教科研资源,利用引进人才知识理念优势反哺本校人才培养工作。同时,通过对不同学科团队的考核测评,找准人才缺失点,能更加精确地进行后续人才引进,达到良性循环的效果。     

关于基础设施建设融资模式的研究

改革开放以来 ,我国经济取得了巨大的成果 ,但基础设施建设的资金不足已经成为制约我国经济发展的“瓶颈” ,扩大融资渠道是解决这一问题的最直接有效的方法。这里从研究当前国际上通行的项目融资模式入手 ,简要分析了我国项目融资存在的问题 ,并对进一步推广BOT等项目融资模式提出了几点建议。     

谈欧盟东扩对区域内劳动力流动的影响——文献评述与小结

本文试从对已有文献评述的角度,分析欧盟东扩可能造成欧洲内部劳动力市场的变化前景。通过文献综述并对一些比较有代表性的观点进行归纳和小结,让国内学者了解当前国际上对中东欧国家加入欧盟前后,有关劳动力领域研究的最新进展,并以此分析欧盟东扩后中东欧国家与欧盟原有成员国之间劳动力流动的现状与发展前景     

银行保险：中国金融业的理性选择

80年代以来，伴随着统一的金融市场体系的建立，西方国家银行业和保险业相互融合渗透，从而产生了银行保险（Bancassurance)。这是国际金融市场上一次成功的创新，目前，在西方成熟的保险市场上，银行保险呈迅速发展之势。全面分析银行保险新兴机制的优势，可为我国发展银行保险业务提供理性思考及应注重解决的问题。     

跨国公司一体化与区域经济一体化研究--实证分析及启示

目前，在世界经济的发展过程中，出现了两种不可忽视的经济现象，就是跨国公司一体化和区域经济一体化。本文就这两种经济现象之间的关系进行了研究．理论分析和实证分析同时表明：跨国公司一体化和区域经济一体化之间是相互促进的关系。在此基础上，本文就中国参与区域经济组织的现状进行了分析，并提出了相应的对策。     

日本对华直接投资与日本产业空洞化

近年来，在日本流行着日本产业空洞化和中国经济威胁论，认为由于日本企业对中国的直接投资导致了日本产业的空洞化和长期衰退。本主要就日本对华直接投资与日本产业空洞化的关系进行了论述，说明日本出现产业空洞化，不是由于日本对华的直接投资而引起     

信托新政下中国信托公司功能重塑

重塑信托公司功能异化最近几年,信托制度作为一种强大而独特的资产管理制度,在我国已经开始走出低层次的、狭隘的、低科技含量的初始发展阶段,逐步进入金融制度和金融产品创新,乃至经济体制深层次改革的主流范畴,信托本源化功能进一步强化,信托的制度性优势受到广泛重视。     

新股上网定价发行模型的建立和检验

采用双步骤法 (主成分分析法逐步回归法 )建立并检验我国新股上网定价发行模型。首先 ,应用主成分分析法 ,研究影响新股定价的指标体系并将九项指标转化为互不相关的、包含原有指标大部分信息(85 %以上 )的三个综合指标 (主成分 )。经过 Matrix因子旋转后 ,对三个公因子建立发行价的逐步回归模型并进行统计检验 ,最后对模型的经济意义进行了解释     

对我国外贸依存度偏高的分析

本在分析了我国的外贸依存度出现了偏高的趋势后，进一步分析了出现偏高的原因及其对国家经济安全造成的潜在风险，提出相应的战略性对策：构建适度的外贸依存度；构建战略性外贸政策；构建内外均衡的发展战略；构建战略性对外直接投资。     

基层央行货币金银干部激励策略初探——基于积极心理学视角

随着信息技术的应用和货币金银业务的发展,人民银行(以下简称“央行”)货币金银工作要求越来越高,也面临着更多的挑战和问题。如何更好地调动基层央行货币金银干部的积极性、主动性,更好地激发其干事创业的潜能、热情,进一步提升货币金银履职效能,值得深入探究。本文基于积极心理学视角,针对当前基层央行干部激励机制的现状和问题,探讨如何通过科学合理的激励策略,培养、提升基层货币金银干部的积极心理和工作潜能。