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1.
有一个美国人曾说过:“美国的事业在企业”。这句话不仅适用于美国,同样适用于市场经济方兴未艾的中国。国家要富强,民族要振兴,都离不开企业的发展。而企业能在日趋激烈的市场竞争中把握市场脉搏,并求得发展,设备、资金、信息等固然重要,但更重要的是人,特别是企业的带头人。一个拥有优秀  相似文献   
2.
我国企业绿色营销现状及对策分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
刘广深  李汝英 《经济师》2006,(10):241-242
文章对我国企业绿色营销的现状进行了分析,并提出了相关对策。  相似文献   
3.
李汝英  刘广深 《经济师》2006,(12):224-225
企业文化在人力资源开发中具有很重要的作用,企业文化理论所构建的人本管理思想体系,为企业人力资源开发提供了理论依据。高扬人本管理的旗帜,充分开发人力资源是新形势对企业提出的新要求。  相似文献   
4.
小型餐饮企业营销已经成为迎合消费者深层诉求,建立企业差异化优势,提高企业核心竞争力的有力手段。本文以廊坊小型餐饮行业为例,阐释了小型餐饮企业营销策略的可行性和有效性,并重点探讨了其成功营销的策略选择。  相似文献   
5.
小型餐饮企业营销已经成为迎合消费者深层诉求,建立企业差异化优势,提高企业核心竞争力的有力手段。本文以廊坊小型餐饮行业为例,阐释了小型餐饮企业营销策略的可行性和有效性,并重点探讨了其成功营销的策略选择。  相似文献   
6.
在企业采购过程中,采购员收取回扣已是公开的秘密。这种现象源于两个方面原因:一是采购员职业道德水平低,在物质利益驱动下,利用手中的权力谋取私利;二是企业缺乏制度约束,使一些采购人员有机可乘。  相似文献   
7.
小型餐饮企业营销已经成为迎合消费者深层诉求,建立企业差异化优势,提高企业核心竞争力的有力手段.本文以廊坊小型餐饮行业为例,阐释了小型餐饮企业营销策略的可行性和有效性,并重点探讨了其成功营销的策略选择.  相似文献   
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