搞活内部分配 促进企业发展——对东轻公司工资制度改革的探索

在企业与国家的分配关系基本确立的情况下,改革企业内部分配制度就显得致关重要,现针对东轻公司现行工资制度进行了简要的分析,认为现行分配制度在提高劳动效率、搞活工资分配等方面存在着一些不足,提出了搞好企业内部分配的几点设想:在内部分配上,坚持效率优先、兼顾公平、适当拉开差距的原则;强调运用现代化管理方法和手段,全面提高工资管理水平,调动广大员工的生产积极性,形成"风险共担,企业共建"的经营局面。     

预收的房租收入不能分期申报房产税

2006年10月1日,某市某企业将其闲置房屋对外出租给自然人李某使用,租赁期为二年,期限自2006年10月1日起至2008年10月1日止,月租金10000元,两年租金一次性支付。2006年10月8日,该企业收到李某缴来房租240000元。从2006年11月10日起,以合同约定的月租金收入10000元作为计税依据,该企业按月向主管地税务机关申报缴纳了营业税、房产税及其它相关税收。     

预收房租收入不能分期申报房产税

某企业将其闲置房屋对外出租给自然人李某使用,租赁期为二年,期限自2006年10月1日起至2008年9月30日止,月租金10000元,两年租金一次性支付。2006年10月8日,该企业收到李某缴来房租240000元。从2006年11月10日起,以合同约定的月租金收入10000元作为计税依据,按月向主管税务机关申报缴纳了营业税、房产税及其它相关税收。     

披肝沥胆 敬业奉献 粮改审计当先锋

胡志林,灵寿县审计局工交科科长,一个经审计局多年培养出来的业务骨干,一个极普通而又平凡的人,一个严谨、敬业、忘我工作的模范审计干部。他参加工作１１年来曾多次参与主持过重大项目审计,并先后组织完成了对全市建行、交通、土地、水利、农行、粮食等几个重要部门的交叉审计。他审计技术水平高,完成质量好,每次都得到市局领导的肯定和表扬,被局里誉为审计业务中的“领头雁”,１９８８年至１９９３年三次被评为县级先进工作者、荣立三等功。荣誉渗透着艰苦的劳动,成果来源于刻苦的钻研、忘我的奉献。指示就是命令,战则胜５月下旬接到省厅…     

领导干部任期经济责任审计存在的问题及建议

对领导干部任期经济责任的审计，有利于促进经济体制改革的顺利进行，有利于加强法定代表人的责任感，防止其“行为短期化”，有利于促进领导干部廉洁从政，并可为组织人事部门客观评价考核任用干部提供依据。近期，我们对我省部分市县的领导干部经济责任审计情况进行了调查，发现存在以下问题：一、任期经济责任审计任务越来越重。中央两办“两个暂行规定”颁布后，引起各级党委、政府对任期经济责任审计的重视。因为这是一项综合性审计工作，具有工作量大，涉及面广，政策性、时效性强等特点，加之过去没有现成的模式，各地都在探索和正在…     

互联网背景下高校英语线上线下混合教学探究

在互联网的时代背景下，高校英语如固守单向知识传递的线下教学模式，将难以发挥高校英语教学对学生语言、思维、应用等全面发展的促进作用。借助互联网信息技术开展线上线下混合式教学，发挥线上线下教学模式优势互补作用形成教育合力，对于高校英语教学实现理想教育成效极具现实意义。因此，通过基于对线上线下混合式教学概念和特征的深入理解，充分认识到互联网时代背景下高校英语线上线下混合式教学的价值，重点分析高校英语应用互联网平台构建线上线下混合式教学的具体策略。