当期产出、转移支付与继任博弈

各种组织都存在职位的继任。在任者需要决定当期产出以及留给继任者的转移支付。通过博弈分析可以发现,存在转移支付占个人总贡献的比例为常数的均衡策略,但要同时满足组织总产出最大化目标的难度较大。当参与人只参与一次博弈,则不同类型的参与人策略选择不同,博弈的解是贝叶斯均衡。当某些参数因人而异时,每个参与人的转移支付比例也不一样。如果在任者对于未来贡献的效用评价很低或者无法获得相应的回报时,将出现短视行为、政绩工程和组织中的利他行动提供不足。而在家族式组织的继任中,参与人效用函数受家族关系的影响并且对于继任者人选的限制使得个人和组织最优化目标的偏离扩大。     

浅析我国中部地区农村合作医疗保险问题

时至今日，我国的医疗保险取得了很大的发展，但其中还是存在着一些问题。尤其在我国中部地区农村合作医疗保险中弊端有很多。本文主要分析我国中部地区农村医疗保险存在的医疗队伍建设落后问题、资金不足问题、资源分配不均问题以及制度设计中存在的不合理问题，并对这一系列问题提出解决对策。     

公司渠道控制能力与绩效关系研究

渠道控制的本质是对渠道成员行为的控制,本文基于渠道构成和渠道控制的理论基础研究公司渠道控制能力与公司绩效的关系;继而主要探讨公司对渠道成员的控制力,即公司供应方控制和需求方控制两个控制维度及其因素层对公司绩效的影响.     

基于WebGIS的房产地理信息系统设计与实现

一、MapGIS—IMS介绍 MapGIS7．1-IMS专业版平台是建立在Internet上的具有四层体系结构的网络GIS系统。其主要任务是建立WebGIS站点，在网上发布地理信息，让人们在网上享受更多地理空间信息。用户可以在这个平台上开发面向专业领域的WebGIS应用系统。     

解放思想与时俱进加快市政公用事业改革进程

为加快威海市市政公用事业改革的步伐，我局对市属市政公用企事业单位的运营情况作了调查和摸底，从中发现了一些问题，亟待解决。     

领导班子团结八要素

领导班子是否团结,关系到一个单位的人心是否稳定,工作秩序是否正常,工作效益是否理想的大问题。因此,作为领导机关、领导干部,不能不关心。研究怎样搞好领导班子团结问题,不能不解决那些始终搞不好团结的领导班子的问题。就我们南宁市农村金融系统来说,县支行级(含县联社)以上的领导班子10个,团结搞得好的4个,一般的3个,不太好的3个,因此,研究和解决领导班子的团结问题,有它的紧迫性。据我个人认为体会,搞好领导班子团结有如下八要素:     

从货币的起源看货币的合约功能

大多数交易活动是基于交易的合约,而这些合约中很多都规定支付的形式为货币,即货币是一种合约工具。这可以从货币的产生以及其形态演变过程看出来。通过回顾经典货币理论,并用合约理论的模型研究发现,正是货币的合约功能使得其在形态变换的同时其基本的作为合约工具的特性未产生改变,只是以更节省交易费用的形式来实现其签约和履约的职能。而如果这种基本合约功能不产生变化,将作为未来货币形式的多种新的发展方向的一种理论支持。     

引入公允价值“计量单元”的相关思考

公允价值计量已经在会计计量方式中扮演着越来越重要的角色,但是如何应用和计量以及该以怎样的方式计量引发的争议也不断。《企业会计准则第X号——公允价值计量（征求意见稿）》中针对是否引入“计量单元”作为公允价值计量单位提出了征求意见。本文将对是否引入“计量单元”做出论述,并认为企业在公允价值中引入计量单元有一定的难点,还有待探讨和改进。     

论其他综合收益列报中的重分类

【摘要】《企业会计准则解释第3号》规定：企业应在财务报告中加入综合收益指标,要求在利润表中增列“其他综合收益”和“综合收益总额”项目。但关于其他综合收益的列报还有很多的事项不明确。现行企业会计准则中关于其他综合收益的重分类事项还不够完善,本文总结了相关分类项目,并为企业财务报表列报的规范化提出一些建议。     

高速公路经营企业的内部价值链优化研究

以价值链理论为基础,研究建立了优化高速公路经营企业内部战略环节的模糊线性规划模型,并进行了实证研究.结果表明:高速公路经营企业价值链各环节依重要性排序分别是路产购建、路产维修改造、收费环节、内部监督、基础设施和后勤服务、服务区、保通环节、多元化经营.