北京流动人口城市归属感与主观幸福感的现状与对策研究

流动人口作为一个游离在城市市民边缘的特殊群体,一直备受社会关注,如何使流动人口更好地融入城市,将成为城市建设与构建和谐社会的重要议题.本研究对流动人口的城市归属感和主观幸福感进行了分析.研究结果显示,在目前阶段,提高城市归属感依然是提高流动人口幸福感的主要途径,但归属感并不是影响幸福感的唯一因素,性别、年龄、受教育程度、婚姻等个人因素也对幸福感有显著影响,这为提升流动人口主观幸福感提供了理论参考.     

基于TPB理论视角的消费者微信支付使用意愿实证研究

移动网络即时通讯技术发展条件下,消费者对采用微信支付的意愿成为影响消费者微信支付行为的决定性因素之一。本文借鉴计划行为理论(Theory of Planned Behavior,TPB),针对消费者微信支付的使用意愿,运用二元Logistic模型方法,对影响消费者微信支付使用意愿的主要因素进行实证研究,发现微信支付的便利性、创新性、信任度、个人收入水平和微信支付的易用性对消费者微信支付意愿有着显著的正面影响,而微信支付使用意愿与消费者的年龄和风险感知程度呈现负相关关系。在此基础上,提出完善消费者微信支付意愿以促进移动网络微信支付手段健康发展的建议。     

创新促发展 质量赢市场

在激烈的市场竞争中,企业想要赢得用户的信任,从而获得更多的订单,产品质量是唯一制胜法宝 云南云开电气股份有限公司（以下称＂云开电气＂）是在2010年6月份由云南开关厂与云南省民爆集团共同发起成立的股份公司,承接了原云南开关厂的所有经营性业务。     

针对我国保险行业人才流失现象的对策研究

目前,在很多保险公司中,高层次、有能力的保险人才流失现象较为严重,而高层次人才的流失将可能导致保险公司业务发展的停滞,导致公司经营效益水平的下滑,甚至引起保险公司的发展危机。因此应建立有利于保险人才发展的薪酬制度与激励政策;大力支持保险公司人才建立个性化的职业规划;构建先进的保险公司文化。     

基于实验与实训的国贸教学设计与操作研究

<正>书名:《国际贸易实务综合实验与实训教程》主编:李好张瑾出版社:清华大学出版社定价:45.00元ISBN:9787302487449经济全球化时代,我国与他国的贸易往来频繁,国际贸易专业人才的需求也随之扩大。视野广阔、专业扎实、素质优异的国际贸易人才,不仅能够促进贸易的达成,实现各方的共赢,而且能够妥善处理解决各方面问题,从而为良好贸易环境的塑造作出贡献。     

现代企业资金管控体系构建研究

现代企业应加强资金管控工作,建立科学的资金管控体系,提高资金使用效率,保证资金正常周转,消除企业发展进程中的潜在危机,为自身企业创造更多的经济效益。     

提升我国银行在企业对外投资中金融服务的对策研究

随着我国“走出去”战略的深入推进,越来越多的有条件和有能力的中国企业不断进行全球布局,开展对外投资,进入国际市场.在对外投资的过程中,很多企业面临融资需求、资金管理、高层次金融解决方案等需求,迫切需要既熟悉国内业务运作、又具有海外金融服务经验的银行助其一臂之力.基于此,本文从中资企业面临的金融服务需求、我国银行为中资企业所能提供的金融服务出发,剖析了影响我国商业银行提供给中资企业金融服务的制约因素,提出了不断改善我国商业银行金融服务的对策,为境外中资企业提供高层次、全方位的金融服务.