组织性格维度及表征与认知差异：员工认知视角

新经济环境下，组织性格成为企业差异化竞争优势的源泉。根据认知心理学进行研究设计，通过问卷调查获得员工认知视角下的组织性格描述性词语，利用质性分析工具进行编码，提取得到中国情境下企业组织性格的5个维度，并对不同性质企业组织的性格表征差异和不同类型员工对组织性格的认知差异进行分析。结果表明：企业组织性格可以分为创新、宜人、开放、责任、发展等5个维度，5个维度围绕情感、思想和目标3个中心构念形成完整体系，由此提出企业组织的“五型性格”框架；企业组织在性格表征与认知方面均存在差异，表明组织性格既有内生也有外生成分，从人格心理学和认知心理学角度对其进行诠释都有一定的科学依据。企业组织的性格维度及其表征与认知差异，为中国企业性格培育带来了一些重要管理启示。     

县域特色产业集群高质量发展研究

县域特色产业集群的快速发展有效推动了当地经济发展,在市场中形成了规模优势和竞争优势,是构成经济持续发展的关键动力.但是当前在发展过程中出现了较多的问题,影响了其发展质量和发展速度,基于此,本文对县域特色产业集群的发展优势、发展问题和发展策略进行了分析,以期可以为其高质量发展提供有效参考,扩大发展规模.     

浅谈区块链技术对企业会计信息的影响

当前会计信息失真、造假现象层出不穷,区块链凭借去中心化、开放性、不可篡改等特点,正被广泛应用。本文介绍了区块链的特征,研究其对会计信息可靠性、相关性及安全性等方面的影响,分析区块链在企业会计应用中存在的困难并提出相应的对策,以帮助企业提高会计信息质量。     

县域特色产业集群高质量发展研究

县域特色产业集群的快速发展有效推动了当地经济发展,在市场中形成了规模优势和竞争优势,是构成经济持续发展的关键动力.但是当前在发展过程中出现了较多的问题,影响了其发展质量和发展速度,基于此,本文对县域特色产业集群的发展优势、发展问题和发展策略进行了分析,以期可以为其高质量发展提供有效参考,扩大发展规模.     

战略管理理念在企业管理会计中的应用

随着经济全球化进程的加快，全球性的竞争愈演愈烈，企业的外部环境变化也越来越不确定，这些促使企业为争夺市场和生存空间将管理活动提高到战略层次。动荡的外部环境使得我国企业渴望吸收国外先进技术及管理经验。战略管理会计以现代管理理论为基础，运用一系列专门方法和技术收集相关数据，为组织内部各级管理人员预测、决策、规划、控制和评价考核提供依据。我国对其研究尚处于不成熟阶段，     

人力资源成本会计运用中存在的问题及解决对策

当今世界经济的显著特点是进入了知识经济时代．人力资源成为社会最宝贵的财富之一．如何估计人力资源成本与价值成为会计理论界的一大难题。人力资源会计也应运而生，成为当今会计理论研究的前沿问题之一。     

常熟：要做就做成品牌

品牌打造江苏省常熟农村商业银行（以下简称农商行）是国务院确定的全国首批由农信社改制为农商行的三家试点单位之一,同时也是较早涉足货币市场开展资金运作的农村合作金融机构。     

创业项目复杂性、声誉与风险投资联盟规模的实证研究

风险投资联盟已成为不确定性环境下风险投资机构获取竞争优势的一个非常重要的策略选择,联盟的规模对创业企业的绩效存在重要影响。文章研究了项目复杂性、风险投资机构声誉对风险投资联盟规模的作用机理,基于资源观、不确定性理论,提出了相应研究假设,利用国内CVsource的风险投资数据库,对2000-2012年间的VC融资事件进行了数据处理分析,运用多元回归分析验证了3个研究假设,实证研究表明:创业项目复杂性越高,该项目接受风险投资联盟规模就越大。风险投资机构的声誉越高,项目的风险投资联盟规模就越大,而且,还发现风险投资机构的声誉在项目复杂性与风险投资联盟规模的正相关关系中发挥了正向调节作用。文章研究结论弥补了联盟形成理论的不足,为联盟形成理论提供了一种新的情景。     

论新会计准则下的会计人才培养

新会计准则的制订是我国会计改革的重要里程碑,其能否顺利实施,高素质的会计人才是关键。本文在分析新会计准则的特征,对会计人才的要求的基础上,针对目前我国会计人才的现状,提出了培养适应新会计准则的会计人才应从会计学历教育和在职继续教育两方面进行的建议。