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无固定期限的劳动合同,又称不定期劳动合同,是劳动合同的一种类型,但目前仍有不少用人单位和劳动者对这一合同类型认识模糊,在实践中存在不少误区。本文从无固定期限的劳动合同的订立、变更、解除和终止等方面援引国家现有政策法规,进行一些认识性探讨。 相似文献
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物流外包风险管理与控制策略研究 总被引:2,自引:0,他引:2
物流外包风险管理与控制关键在于风险的识别与过程管理。物流外包风险包括企业内部因素引起的风险和企业外部引起的风险。评估物流外包风险,根据潜在损失的大小和物流外包风险出现的概率,不可承受的物流外包风险应是设法控制的,可采取风险规避和风险转移两种策略加以防范。 相似文献
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当前社会舆论从生成机制、传播方式到舆论内容都发生了很大的变化。社会舆论的繁荣营造了道德建设的良好氛围,并有利于普适道德和底线伦理的形成。 相似文献
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劳动者和用人单位在签订劳动合同时往往存在很多问题,就其原因是由于用人单位和劳动者双方当事人掌握劳动相关法规知识的程度不平等,劳动者明显处于劣势,因此,对于劳动者来说,签订一份完备、公平合理的劳动合同尤为重要。本文列举了劳动者签订劳动合同时常见的问题并从实际操作的角度,介绍一些签订劳动合同的经验,供劳动者参考。 相似文献
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激励机制是人力资源管理的重要组成部分,是调动员工积极性、主动性,激发员工创造性的重要手段,同时也是提高企业生产效率,提升经济效益,推动企业发展的不竭动力.本文就激励理论在人力资源管理中的作用以及应用措施进行初浅的探讨. 相似文献
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本文通过对当前大学生创业的"三低"现状及成因分析,从大学生创业素质的自我培养、创业教育和培训、创业环境的优化、创业实践的开展和大学生创业经验的获取"五对策"探讨了如何提高大学生创业能力的问题。 相似文献
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按照市国资委、市审计局对内审工作的部署和要求,上海现代建筑设计(集团)有限公司在创新内审工作模式方面,做了一些先行探索,以组织机制、战略导向、质量控制、和谐文化、开拓创新5个方面作为动力,提高了审计工作效率和效果,取得了明显的成效,也形成了一些经验。 相似文献
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